• [Contexte Dans le cadre de l’activité transactionnelle du Channel IT de Schneider Electric, l’alternant Assistant Commercial travaille avec les responsables commerciaux dans le but de développer le partenariat ainsi que le chiffre d’affaires auprès d’une clientèle de revendeurs IT. L’accompagnement se fait sur des moyens et grands comptes.

Missions Missions principales du poste :

• Aider à structurer et développer de nouveaux marchés publics
• Aider à animer les marchés au quotidien.
• Entretenir, animer et dynamiser la relation commerciale avec les partenaires ciblés
• Mise en place des plans d’action annuels (actions Sales & Marketing) - Promouvoir les offres et solutions de Secure Power France pour développer nos parts de marché - Gestion des opportunités dans bFO et suivi du back-office.
• Analyse des POS (ventes via les Distributeurs IT) et suivi de la mise en place de plan d’actions ciblés pour développer le potentiel d’achat chez chaque distributeur.
• Mettre en place et relayer les promotions et actions marketing en cours.
• Procéder au diagnostic complet du besoin client et Rédiger des offres commerciales
• Rendre compte de son activité de manière hebdomadaire (CVR, Pipeline…) - Travailler en étroite collaboration : avec les Responsables Commerciaux, avec les Distributeurs IT et le Responsable Distribution IT France Secure Power, avec les équipes Marketing et Communication Secure Power France Contrat : Alternance Durée souhaitée : 2 ans Localisation : Rueil-Malmaison Déplacements France/étranger : des déplacements occasionnels chez des clients ou pour des évènements peuvent être demandés.

Profil recherché Diplôme visé : Bac +3 - Bac +4 - Bac +5 – Ecole de Commerce Spécialité : Vente / Commerce Ecole(s) souhaité(e)s : Pré-requis :

• Formation initiale requise : Vous êtes issu d’un parcours de vente en école de commerce ou équivalent
• Expériences requises : une première expérience dans le milieu de la vente est souhaitée ou forte appétence commerciale
• Compétences spécifiques nécessaires : Bonne communication et bon relationnel client, Esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, sens de l’écoute, Culture IT, Négociation et Valorisation d’offres à « valeur » (approche consultative) sur un marché en mode « Challenger » - Profil : Proactif, dynamique, débrouillard avec une bonne capacité d’adaptation, conquérant et ambitieux
• Langues : Français, bon niveau d’anglais indispensable à l’oral et à l’écrit En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :](https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/)
  Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme Hire Vue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.