Este profissional será responsável por gerenciar as demandas de compras e logística relacionadas às atividades de automação de processos de um projeto relevante para um cliente de grande porte na região leste do MS. A atuação será presencial, envolvendo estratégias de aquisição, negociação com fornecedores, gerenciamento logístico de materiais e serviços, otimizando processos e assegurando o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric.

Localidade: Mato Grosso do Sul (100% presencial) Responsabilidades: Planejar, organizar e controlar todas as atividades da cadeia de suprimentos.

Coordenar compras de equipamentos, materiais e serviços, seleção e qualificação de fornecedores.

Conduzir negociações de contratos, prazos, preços e condições de entrega.

Implementar estratégias de armazenagem e transporte, otimizando custos e eficiência.

Gerenciar recursos materiais, financeiros e humanos da área de suprimentos.

Garantir o atingimento dos objetivos estratégicos da área de suprimentos, com foco em indicadores-chave de desempenho (KPIs), como savings e lead time, alinhados às metas do projeto, aos objetivos da área global de compras da Schneider Electric e às expectativas do cliente.

Promover inovações tecnológicas e melhorias contínuas nos processos.

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs).

Atuar de forma colaborativa com áreas técnicas, engenharia, qualidade e operações.

Garantir conformidade com normas ambientais, de segurança e regulatórias da Schneider Electric e do cliente.

Requisitos: Graduação em Engenharia, economia ou administração, registrado no respectivo Conselho de Classe; Sólida experiência na área de suprimentos e logística de implantação de grandes projetos de sistemas de automação e/ou obras industriais nas áreas de petróleo e/ou petroquímica; Experiência comprovada em gestão de suprimentos ou compras.

Gestão da cadeia de suprimentos, incluindo compras, armazenagem, transporte e distribuição na planta do cliente.

Análise de custos e benchmarking, com foco em redução de despesas e otimização de recursos.

Domínio de sistemas ERP (preferencialmente SAP), além de ferramentas de BI e análise de dados.

Conhecimento em legislação ambiental, contratos e normas de segurança.

Comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita.

Liderança e gestão de equipes multidisciplinares, com foco em desenvolvimento profissional.

Tomada de decisão sob pressão, com agilidade e assertividade.

Integridade e atitude proativa, essenciais para construir confiança com parceiros e equipe.

Desejável: Conhecimento em tecnologias emergentes como IoT, automação e análise preditiva. Pós-graduação ou MBA em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Compras ou Logística é altamente recomendada.

Experiência anterior com projetos de automação na área de óleo e gás ou em ambientes regulados.

Localidade: Mato Grosso do Sul (100% presencial) Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.