Votre environnement : Vous rejoignez le département France Accounting Service (FAS), pole comptable Schneider Electric en France qui compte 80 collaborateurs.

Vous intégrez une équipe comptable dynamique et inclusive où le travail d’équipe, la collaboration et la bienveillance sont des valeurs essentielles.

Vous travaillez sur des projets challengeants qui vous permettent de développer vos compétences…avec des perspectives d’évolution horizontales et verticales au sein du Groupe.

Votre rôle : Vous êtes le responsable comptable de votre périmètre. A ce titre, vous êtes le point d'entrée sur les sujets afférents et vis à vis des différents partenaires (business finance, Tax, conso, commissaires aux comptes...).

Vous devez connaître votre scope et ses enjeux.

Vous pilotez le processus d'arrêté comptable afin de consolider l'ensemble des données financières.

Vous présentez et approuvez les comptes d'une ou plusieurs entités dans le respect du délai, de la qualité des données et des normes locales et groupe, afin d'obtenir la certification des comptes par les commissaires aux comptes.

Enfin, vous êtes un acteur de la transformation finance au sein de Schneider Electric, et des initiatives en matière de Compliance et Qualité comptable.

Vos missions : 1/ Réalisation des clôtures comptables dans le respect des plannings : Elaboration du planning de clôture spécifique à votre périmètre en accord avec les instructions Groupe.

Vous coordonnez les acteurs diversifiés pour vous assurer que l'ensemble des taches seront réalisées dans les délais (vérifier, relancer, s'assurer du respect du planning de clôture).

En cas d'anomalie, vous êtes force de proposition pour sa résolution et escaladez l'information à votre manager si nécessaire.

Après analyse des données comptables, vous organisez les réunions périodiques de synthèse et d’arbitrage des options de clôture avec les autres acteurs Finance.

Contrôle du respect des règles de contrôle interne et règles comptables françaises et Groupe.

Vous effectuez les contrôles (validation P&L, bouclage entre les différents systèmes d’information) permettant d'assurer que les comptes du périmètre sont arrêtés dans les délais et avec le niveau de qualité requis. 2/ Compliance et Transformation finance : Vous vous assurez, et si besoin challengez, la bonne application des process auprès des autres acteurs (business finance, shared services).

Vous pilotez l'analyse du bilan et du P&L de votre entité afin de garantir la véracité des comptes.

Vous êtes force de proposition sur les actions correctives, et animez les plans d'action si nécessaire.

Vous avez la responsabilité de la validation des comptes de votre entité.

Vous comprenez et anticipez les impacts de la transformation sur les processus de votre périmètre Vous challengez le status quo, et êtes force de proposition sur des améliorations potentielles Vous êtes à l'aise dans un environnement en perpétuelle évolution Vous êtes : Titulaire d'un Master en Comptabilité, en Finance ou DSCG Une expérience minimum de 3 à 5 ans en cabinet d’expertise ou audit comptable ou fonction similaire.

Idéalement, une première expérience sur des sujets de valorisations de titres de participation (opérations financières).

Et vous avez… : Une excellente maitrise des règles comptables et fiscales De bonnes connaissances en systèmes d’informations Une maitrise de Pack Office Un bon niveau d’Anglais lu et parlé Un bon esprit d’analyse et un sens critique Une bonne aisance relationnelle De la rigueur, un esprit de synthèse, de la pugnacité, de l’autonomie Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.