Este profissional será responsável por garantir a execução eficiente dos projetos, desde o planejamento até a entrega, assegurando o cumprimento de prazos, orçamento, qualidade técnica para um cliente de grande porte na região leste do MS. A atuação será presencial, a atuação exige forte capacidade de liderança, visão sistêmica e habilidades para gestão de equipe e stakeholders. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e do cliente.

Localidade: Mato do Grosso do Sul (100% presencial) Responsabilidades: Gerenciar projetos grandes e complexos.

Liderar e supervisionar projetos estratégicos de ponta a ponta.

Definir e validar escopo, cronograma, orçamento e entregáveis.

Gerenciar equipes multidisciplinares e promover colaboração.

Monitorar o progresso e preparar relatórios gerenciais para a alta liderança.

Implementar e garantir conformidade com metodologias reconhecidas.

Identificar e mitigar riscos operacionais e estratégicos.

Promover melhoria contínua e excelência operacional.

Atuar como ponto focal entre áreas técnicas, clientes e stakeholders.

Requisitos: Graduação em Engenharia, registrado no conselho de classe pertinente; Sólida experiência na área de implantação de grandes projetos de sistemas de automação em unidades industriais nas áreas de petróleo e/ou petroquímicas; Sólida experiência em Gerenciamento de projetos de grande porte; Experiência comprovada em gestão de projetos complexos e estratégicos; Inglês avançado.

Liderança, gestão de equipes multiculturais, visão estratégica.

Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PRINCE2, Ágil, Híbridas).

Planejamento e controle de escopo, cronograma e orçamento.

Gestão de riscos e stakeholders.

Uso avançado de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Asana, etc.).

Capacidade de análise estratégica e alinhamento com metas organizacionais.

Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.

Comunicação clara e eficaz com clientes, equipes e diretoria.

Negociação e resolução de conflitos.

Tomada de decisão embasada e gestão de mudanças.

Visão sistêmica e orientação para resultados.

Desejável: Certificações profissionais como PMP, PgMP, PRINCE2 ou PMI-ACP são altamente recomendadas.

Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais.

Localidade: Mato do Grosso do Sul (100% presencial) Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.