Working at Schneider Electric/ IMPACT starts with us: IMPACT starts with us: We are not dreamers, we are makers – we are Impact Makers!

At Schneider Electric, we make buildings and industries SMART, EFFICIENT & SUSTAINABLE.

Together, we work every day to create a more sustainable future.

Apply today and become an IMPACT maker at Schneider Electric!

What?

Internship in the field of IT Resilience When and Where?

From April, in Regensburg or Seligenstadt Duration?

For at least 6 months Weekly working hours: 40 Your contact person?

Katharina Bruegmann What we care about: You are a registered student of Computer Science or similar and communicate fluent in English while German is advantageous.

With your structural work style and communication skills you love to work in a team.

You have slight knowledge of IT infrastructure and IT management.

You are interested or have experience in Project Management and Business Impact Analysis. #IMPACTstartswithus During the last years we have rolled out a program that was named “IT-resilience” to secure the IT-rooms in Europe and define a standard to obtain a harmonized level of functions to preserve stability and continual operations for the entities.

Next step is now to follow up the Disaster Recovery Plan Management for all high critical sites in Europe and to further roll out our scope for the future.

Your IMPACT: DRP creation, maintenance and review per policy/standard requirements on a yearly basis Secure participation from all stakeholders Schedule and execute exercises of DRP’s and follow up on actions on behalf of these sessions Incident management for DRP requirements Participate in development of BIA (Business impact analysis) with business partners Solicit and obtain cooperation from required global support teams (internal/external)

Our Offer:

• [Best provided for: with us you earn an attractive salary. (Mandatory internship: 1374€/Month; voluntary internship: 13.90€/Hour) Teamwork makes the dream work: You will be part of a team that is responsible for the entire DACH-Zone.

Your life, your job: We like to work flexibly and sometimes also remote.

We believe in you!

With us you will be involved right from the start and take on responsibility. A strong start to your career: With us, you can expect a range of individual development opportunities.

There's nothing to stop you applying now to one of the most sustainable companies in the world, is there?

Your next step?

Apply online!

Apply now, even if you don’t (yet) meet all the requirements.

We look forward to getting to know you!

Please upload your CV including certificates and salary expectations.

Learn more: Find us on Instagram at @schneiderelectric_karriere to stay up to date.

Everything about Schneider Electric as an employer can be found here:](https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp)
#studisDACH Note: Schneider Electric does not accept unsolicited applications from recruitment agencies.

If Schneider Electric considers a candidate whose profile was submitted by an agency without a valid agreement, no claims can be made against Schneider Electric. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.

Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.

• Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte
• Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.

Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.

Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

• Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric
• Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden.

Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist.

Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.

Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.