Analyste Performance Commerciale Rattaché(e) à la Direction Excellence Commerciale France, vous contribuez activement à la structuration et à l’analyse de la performance commerciale.

Ce poste vous place au cœur des enjeux business, avec une forte exposition aux équipes commerciales et aux directions expertes (Data, Finance, Marketing, Pricing, RH…), dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qui sommes-nous ? L’équipe Stratégie & Opérations Commerciales, Domaine Excellence Commerciale connecte expertises, données et équipes afin de transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain et de soutenir une croissance rentable et durable.

Elle pilote la performance commerciale, structure les processus et outils, accompagne l’exécution des équipes et favorise l’alignement stratégique grâce à une forte culture de collaboration, d’exigence, de service et d’amélioration continue.

Missions Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser des extractions, analyses et mises en forme de données afin d’évaluer et suivre la performance commerciale Structurer et adapter des tableaux de bord (Salesforce / Qlik Sense) au service des équipes commerciales Contribuer à la campagne annuelle de "Rémunération Variable des Vendeurs" (contrôles, analyses et supports associés) Participer au déploiement et à l’amélioration des projets liés à la mesure de la performance commerciale Assurer une interaction quotidienne avec des interlocuteurs variés : Excellence Commerciale (Management, Performance Leader, Sales Business Partners), Marketing, Data, Pricing, Finance Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Reuil / Lyon / Grenoble).

Profil recherché Formation initiale : Bac+2 Commerce ou GEA Diplôme visé : Bac +4/5, École de commerce, spécialisation Data Compétences requises : Appétence pour les chiffres et l’analyse de données Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Office (PowerPoint, Word) Force de proposition Autonomie et rigueur dans le travail Capacité à gérer efficacement des priorités multiples Excellentes compétences en communication écrite et orale Esprit collaboratif Langue : Anglais (min B2) Durée du contrat : 2 ans Le poste est basé à : Rueil Malmaison Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.