IMPACT starts with us Als Site Cybersecurity & Digital Leader (w/m/d) stellst Du sicher, dass unser Standort digital sicher, resilient und zukunftsorientiert arbeitet.

Du bist verantwortlich für die gesamte Cybersecurity des Standorts, setzt die globale Strategie lokal um und entwickelst gleichzeitig eine eigene, standortspezifische Cybersecurity-Roadmap weiter.

Mit Deinem technischen Know-how und Deiner Expertise gestaltest Du aktiv die digitale Transformation unserer OT- und IT-Landschaften weiter.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick Wann und wo?

Ab sofort oder nach Vereinbarung bei Feller AG in Horgen Dauer: Unbefristet Ferien: Mindestens 5 Wochen Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche) Deine Ansprechperson?

Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin Unser Angebot Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Dank unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut Arbeite mit Sinn!

Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT Verantwortlich für die IT-/OT‑Cybersecurity sowie für die Sicherheitsleistung des Standorts Leitung von Projekten in den Bereichen IT/OT und Smart Operations Durchführung und Steuerung von Cyber-Risk-Assessments Repräsentation des Standorts in Smart‑, DOA‑ und SPS‑Besprechungen Umsetzung von Cybersecurity‑Massnahmen sowie Stärkung der IT‑Resilienz Abstimmung mit den IT- und Business‑Bereichen bei digitalen Anwendungen, Tools und Infrastrukturen Zentrale Ansprechstelle für IT‑Business‑Partner in Cybersecurity‑Themen Sicherstellung der vollständigen Erfassung und Berichterstattung aller Anwendungen und Cybersecurity‑Anforderungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbidlung in Informatik, Cybersecurity, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in Cybersecurity, idealerweise in einem Produktions- oder Industriekontext Fundierte Kenntnisse in OT-Security, Netzwerksicherheit und relevanten Standards (z. B. NIST, IEC 62443) Erfolgreiche Führungserfahrung in Continuous-Improvement-Projekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.

Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
IMPACT starts with us Als Site Cybersecurity & Digital Leader (w/m/d) stellst Du sicher, dass unser Standort digital sicher, resilient und zukunftsorientiert arbeitet.

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