Et si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Contexte : SETBT, Systèmes Équipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située près de Rennes. Véritable centre d’expertise spécialisé dans l’ingénierie d’offres et la réalisation de tableaux basse tension, SETBT se distingue par son innovation et sa capacité à transformer les idées audacieuses de ses clients en solutions concrètes et fiables. En tant qu’Inspecteur.rice qualité finale en alternance, vous serez rattaché(e) au Responsable du service Inspection Qualité. Vous évoluerez au sein d’une équipe expérimentée qui vous accompagnera dans la montée en compétences sur les outils, les process et les standards techniques du métier. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Participer aux réunions quotidiennes animées par les pilotes des secteurs Respecter les règles de rangement et de propreté,  Travailler tout en respectant les procédures et instructions des normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement), Être acteur de sa propre sécurité et de celle des autres, Procéder à l’inspection qualité des tableaux finalisés (contrôle visuel, essais de routines… selon les processus qualités SETBT) Découvrir le métier de projeteur électrique au travers de la réalisation des études projets (utilisation des logiciels Eplan, configurateur de nomenclature Idefix) Sur vos deux années, vous aurez l'opportunité de découvrir : L’Inspection qualité, où vous aurez pour mission le contrôle et l’inspection des tableaux électriques (circuit de puissance, automatisme, supervision, normes électriques…) afin de valider leur fonctionnement et leur conformité avec le plan électrique. Puis, le Bureau d'études (2ème année), où vous pourrez contribuer à réaliser les études électriques (schémas/implantation de matériels) dans le respect des normes électriques applicables, des temps alloués, du cahier des charges client et des contraintes ergonomiques. Votre profil : Formation souhaitée : BTS Electrotechnique Compétences recherchées : Vous êtes diplômé.e d’un Bac Pro MELEC avec une première expérience en électricité Langues : anglais confirmé est un plus Logiciels : pack Office Maitrise d’une technologie spécifique : lecture et compréhension des schémas électriques Vous êtes curieux.se, force de proposition, organisé.e, impliqué.e et précis.s Informations supplémentaires : Localisation : Chartres-de-Bretagne Durée : 2 ans Démarrage souhaité : septembre 2026 Horaires (préciser les horaires) : Journée (horaires variables – plages fixes 8h15-16h25) Déplacements : ☐oui ☒non Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.