Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo?

Deutschlandweit (idealerweise Frankfurt oder Ruhr Gebiet) Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 40 Stunden Deine Ansprechperson?

Raquel Mora als Recruiterin zuständig Unser Angebot: Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit Unsere Technologien und Serviceleistungen tragen zu mehr Nachhaltigkeit bei Für Kundenbesuche (ca. 40% Reisetätigkeit) stellen wir Dir einen Dienstwagen zu Verfügung, den Du auch privat nutzen kannst Dein IMPACT: Fachliche und disziplinarische Führung von 20–25 Servicetechnikern (Nieder‑ & Mittelspannung, Schutz‑ und Automatisierungstechnik) Bundesweite Fachverantwortung Mittelspannung Vertretung der Bereiche Kälte‑ & Klimatechnik,

Industry: Automation und USV Arbeitssicherheit als Top-Priorität: Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben, Vorbildfunktion Ressourcen‑ und Einsatzplanung: Steuerung der Technikerstunden zur Optimierung von Auslastung, Marge, Umsatz und Kundenzufriedenheit Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Coaching in Veränderungsprozessen Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitssteuerung anhand relevanter KPIs Operative Verantwortung: Ansprechpartner bei Kundeneskalationen, Unterstützung des Vertriebs bei Forecasts und Kalkulation größerer Serviceangebote Dein Profil Elektrotechnische Grundausbildung sowie technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Techniker:in / Meister:in) Führungserfahrung (direkt oder indirekt), idealerweise im technischen Außendienst Sichere Anwendung von CRM- und ERP-Systemen (z. B.

Salesforce, SAP) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft ca. 40 % im Einsatzgebiet Region West Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und situationsgerecht zu führen Ausgeprägte Konflikt- und Lösungsorientierung, gepaart mit Entscheidungssicherheit und Verantwortungsbewusstsein im Tagesgeschäft Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:
https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.

Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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Deutschlandweit (idealerweise Frankfurt oder Ruhr Gebiet) Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 40 Stunden Deine Ansprechperson?

Raquel Mora als Recruiterin zuständig Unser Angebot: Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit Unsere Technologien und Serviceleistungen tragen zu mehr Nachhaltigkeit bei Für Kundenbesuche (ca. 40% Reisetätigkeit) stellen wir Dir einen Dienstwagen zu Verfügung, den Du auch privat nutzen kannst Dein IMPACT: Fachliche und disziplinarische Führung von 20–25 Servicetechnikern (Nieder‑ & Mittelspannung, Schutz‑ und Automatisierungstechnik) Bundesweite Fachverantwortung Mittelspannung Vertretung der Bereiche Kälte‑ & Klimatechnik,

Industry: Automation und USV Arbeitssicherheit als Top-Priorität: Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben, Vorbildfunktion Ressourcen‑ und Einsatzplanung: Steuerung der Technikerstunden zur Optimierung von Auslastung, Marge, Umsatz und Kundenzufriedenheit Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Coaching in Veränderungsprozessen Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitssteuerung anhand relevanter KPIs Operative Verantwortung: Ansprechpartner bei Kundeneskalationen, Unterstützung des Vertriebs bei Forecasts und Kalkulation größerer Serviceangebote Dein Profil Elektrotechnische Grundausbildung sowie technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Techniker:in / Meister:in) Führungserfahrung (direkt oder indirekt), idealerweise im technischen Außendienst Sichere Anwendung von CRM- und ERP-Systemen (z. B.

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Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.

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