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Alternance Chargé(e) de mission Learning & Development (H/F)

Samsung

Alternance Chargé(e) de mission Learning & Development (H/F)

Samsung

6 rue Fructidor, Saint-Ouen, France

·

On-site

·

Internship

·

3w ago

Required Skills

Administrative management

Project Management

Communication

French

English

Excel

PowerPoint

Word

Position Summary

Alternance Chargé(e) de mission Learning & Development (H/F)24 mois à partir du Septembre 2026
Rythme de travail : 3 semaines / 1 semaine
Saint-Ouen, 93

Samsung, une entreprise d’envergure internationale
Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que Samsung est devenue l’une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi-conducteurs, à la construction d’usines et de gratte-ciel (Burj Khalifa ; Petronas Twin Towers), en passant par la pétrochimie, la mode, la médecine, la finance, l'hôtellerie et bien plus encore. Nos découvertes, nos inventions et nos produits révolutionnaires nous ont permis d'asseoir notre position de leader dans tous ces domaines, et de toujours aller de l’avant.

Role and Responsibilities:

Votre mission

Suivi administratif des formations

  • Enregistrement des sessions sur notre outils interne
  • Suivi de la facturation
  • Suivi des inscriptions
  • Accueil des formateurs

Accompagner le déploiement des programmes globaux (IA, programme managers, programme excel, anglais, …) :

  • Création des supports de communication
  • Création des experiences de formations
  • Suivi des fournisseurs

Actions d’amélioration du service pour :

  • Augmenter le nombre de formations (heures)
  • Augmenter le taux de completion des formations
  • Amélioration du parcours général
  • Amélioration des automatisations

Compétences obligatoires :

Gestion Administrative – Organisation & Plannification

  • Gestion des inscriptions aux formations (gestion des listes, suivi des participants).
  • Connaissance des processus de facturation et de suivi financier liés aux formations.
  • Capacité à gérer la communication interne et externe (newsletters, message de rappel, …)

Gestion des Projets Learning & Development – Créativité & Gestion de projets

  • Aptitude à planifier, organiser et suivre les projets de formation dans le respect des délais et des budgets.
  • Capacité à collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins et coordonner les actions.

Communication et Animation:

  • Capacité de communication écrite & orale (Français & Anglais)
  • Capacité à animer, prendre la parole

Maîtrise des outils de Microsoft (PowerPoint, excel, …)

Skills and Qualifications

Pourquoi rejoindre Samsung ?

Nos 500.000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.

Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias et de loisirs améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.

En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.

Profil Recherché :

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ecole de commerce ou en Ressources Humaines.

Première expérience souhaitée dans le domaine de la formation ou du développement des compétences.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

  • Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location, at: https://account.samsung.com/membership/policy/privacy. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click here: https://europe-samsung.com/ghrp/PrivacyNoticeforEU.html

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About Samsung

Samsung

A technology company that engages in consumer electronics, IT and mobile communications, and device solutions.

10,001+

Employees

Seoul

Headquarters

$267B

Valuation

Reviews

3.7

15 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

2.5

Culture

1.5

Career

2.0

Management

1.8

15%

Recommend to a Friend

Pros

Hardware/technology leadership

Competitive salary offers for some roles

Sign-on bonuses available

Cons

Toxic culture and politics

Poor work-life balance with strict RTO policies

Micromanagement and employee tracking

Salary Ranges

22 data points

Junior/L3

Director

Junior/L3 · Civil Engineer

4 reports

$64,728

total / year

Base

$56,202

Stock

-

Bonus

-

$61,665

$73,832

Interview Experience

6 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

67%

Experience

Positive 33%

Neutral 33%

Negative 34%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical/Video Interview

4

Team Interview

5

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Role-Specific Skills