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Gestionnaire Ventes Mondiales - Planification et Amélioration Continue / Manager Global Sales - Planning and Continuous Improvement

Gestionnaire Ventes Mondiales - Planification et Amélioration Continue / Manager Global Sales - Planning and Continuous Improvement
CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Benefits & Perks
•401(k)
•Healthcare
•Flexible Hours
•Learning Budget
•401k
•Healthcare
•Flexible Hours
•Learning
Required Skills
Data analysis
Leadership
Communication
Planning and organization
Problem-solving
Resource management
Date d’affichage / Date Posted:
2026-02-23
Pays / Country:
Canada
Emplacement / Location:
CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY
Titre du poste:Gestionnaire Ventes Mondiales - Planification et Amélioration Continue
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.
RÉSUMÉ DES TÂCHES:
- Procéder à l’analyse de données provenant de nos marchés et base de données clients,
- Agir en tant qu’agent de liaison entre les différentes entités de l’organisation Service Client afin d’optimiser les processus,
- Développer et maintenir le processus de planification des ventes et ce, à court, moyen et long terme,
- Recommander et mettre en œuvre des solutions fondées sur l’analyse de problèmes et d’opportunités pour l’organisation,
- Supporter le processus de planification financière annuel,
- Concevoir et maintenir à jour des systèmes de données et tableaux de bords de l’organisation des ventes,
- Réaliser des analyses d’amélioration continue ayant une incidence stratégique sur l’excellence opérationnelle et l’expérience client.
PROFIL DE CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Une passion pour la prise de décisions et l’analyse fondée sur les données,
- Une grande autonomie, être une personne entreprenante, débrouillarde et à l’aise dans les situations ambiguës, ○ De solides compétences en leadership et en communication et être capable de diriger, persuader et habiliter les autres employés afin d’effectuer des transformations commerciales,
- Posséder une grande curiosité pour détecter et créer de nouvelles occasions d’affaires dans des secteurs non exploités.
QUALIFICATIONS REQUISES:
- Détenir un baccalauréat en Administration, Ingénierie ou Technologie Numérique (IT) avec 6 à 10 ans d’expérience au sein d’une organisation service client ou similaire,
- Connaissances des systèmes Microsoft CRM, SAP, Power BI et outils IA un atout important,
- Un excellent esprit d’équipe avec une capacité de bâtir des relations et instaurer la confiance avec les principaux intervenants,
- Une préférence à privilégier les résultats, posséder des compétences éprouvées en planification, organisation et gestion des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs dans les délais fixés.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
-
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
-
Programme d’assurance collective
-
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
-
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
-
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
-
Club récréatif et sportif
-
Garderies à proximité
-
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
Jo
b Title: Manager Global Sales
- Planning and Continuous Improvement
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.
SUMMARY OF DUTIES:
- Provide analytical support to the Global sales community,
- Liaise with internal Customer Service organizations to optimize processes with the Global sales organization,
- Manage the sales forecasting process providing better short- and long-term visibility to planning and operation teams,
- Support the Global Sales annual budget process,
- Manage team’s reporting by creating, maintaining and communicating data driven dashboards & reports to the Global sales community,
- Lead tools and processes continuous improvement and promote a data-driven culture within the global sales organization
- Support team’s quality clinics to identify areas of improvement and help design solving strategies
PROFILE WE ARE LOOKING FOR:
- Passion for data-driven decision making and analytics,
- High degree of autonomy, a self-starter who is resilient, resourceful, and comfortable with ambiguity,
- Strong leadership and communication skills with the ability to lead, persuade and empower to effect business transformations,
- High level of curiosity to identify and create new business opportunities in untapped areas,
MINIMUM QUALIFICATIONS:
- University Degree Commerce, Engineering, Digital Technology (IT) w/ 5 to 10 years of experience within Customer Service organization or similar,
- Knowledge of IT systems such as Microsoft CRM, SAP, Power BI, AI tools an asset,
- A team player, strong in building relationships and trust with key stakeholders,
- Result-driven with demonstrated ability to plan, organize and manage resources to meet objectives within defined time frames.
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
-
Pension and savings plan with employer contributions
-
Group insurance program
-
Opportunities for advancement (career progression)
-
Merit or recognition program
-
Health and wellness program, including virtual health care
-
Recreational and sports club
-
Nearby daycares
-
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières**, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par** l'Avis de confidentialité des candidatures.Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
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Reviews
3.9
5 reviews
Work Life Balance
4.0
Compensation
3.2
Culture
3.5
Career
4.3
Management
3.0
Pros
Good benefits and job security
Career growth and advancement opportunities
Diverse programs and experiences
Cons
Low/uncompetitive pay and small raises
Traditional/rigid work culture
Management and organizational issues
Salary Ranges
3,407 data points
Junior/L3
Mid/L4
Principal/L7
Senior/L5
Junior/L3 · Systems Engineer
717 reports
$113,965
total / year
Base
$109,834
Stock
-
Bonus
$4,131
$83,866
$155,631
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
43%
Experience
Positive 29%
Neutral 43%
Negative 28%
Interview Process
1
Application Review
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3
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6
Offer
Common Questions
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