招聘
我们正在寻找一位条理清晰且具有拓展精神的商务合作经理,加入战略合作团队。该职位专注于支持全球范围内的高影响力IP合作、跨品牌合作项目的规划、执行和交付,需要与外部IP方、品牌方,以及内部的各个游戏团队保持紧密的合作。除了传统的项目管理外,还需要您具备灵活解决问题的能力,负责确保长期复杂的IP合作、品牌合作的完美执行,并应对复杂的实时突发情况。通过推动头部合作项目的执行,您将帮助我们的团队为玩家和合作伙伴提供无缝且高质量的价值。
岗位职责
- **合作项目的全流监管和推进:**从构想到最终交付,推动项目执行,确保所有操作细节都得到满足,并对任何项目进展过程中的突发情况保持高度警觉,协调发行、研发、合作方的关系,积极推动解决问题。预测风险、解决障碍,并向利益相关者提供定期报告和更新。
- **项目与计划管理:**监督配合整个合作伙伴组合的项目管理,确保项目的范围、跟踪与按时交付。
在多个内外部利益相关方之间,构建和管理项目计划、时间表及里程碑。
制定流程、框架和跟踪机制,提高合作伙伴计划的可视性、对齐和问责。 - **激活、交付与合同义务:**支持合作伙伴激活的全程执行,从启动到发布,确保高质量交付。
与战略合作伙伴领导和游戏团队合作,确保各类活动、事件和产品集成中所有合同义务的履行。 - **运营与业务支持:**为外部合作伙伴会议、高层业务评审和领导层更新准备材料、演示文稿和报告。
支持持续的常青合作伙伴关系与新兴合作伙伴关系,确保一致的跟踪、报告和绩效评估。
构建事后总结和经验教训流程,不断改进执行。 - **跨职能合作:**作为中央联络点,协调各职能和地区的团队。
促进外部合作伙伴和内部利益相关者之间的顺畅沟通,确保清晰与跟进。
任职资格
-
必备资格:
-
3年以上项目或计划管理经验,最好是在游戏、娱乐、技术或相关领域(如商业运营)。
-
流利的英语沟通能力,特别是书面表达。
-
卓越的问题解决能力:具有“解决问题”的态度,并能够协调多个利益相关者(内部发行与开发团队、外部合作伙伴、代理商等),发现核心问题点,并实时解决关键问题。
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有管理复杂的多方利益相关者项目的经验,注重细节且具有很强的组织能力。
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有为高层管理人员、内部利益相关者、外部合作伙伴准备并呈交英 文材料的经验。
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优秀的沟通与协调能力。
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优先资格:
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有在业务拓展、战略、合作伙伴关系或市场营销团队中工作的背景。
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有支持全球或跨区域项目的经验。
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有合作伙伴活动、事件或产品集成的激活与交付经验。
用工性质:与专业人事服务公司FESCO Adecco签订劳动合同
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关于Riot Games

Riot Games
AcquiredWe aspire to be the most player-focused game company.
1,001-5,000
员工数
Los Angeles
总部位置
$25B
企业估值
评价
3.3
2条评价
工作生活平衡
4.0
薪酬
3.5
企业文化
4.0
职业发展
3.0
管理层
3.5
65%
推荐给朋友
优点
Higher pay/competitive compensation
Good work-life balance
Better culture/gaming culture
缺点
Unclear career progression details
Game industry specialization limits resume appeal
Remote work limitations
薪资范围
47个数据点
Junior/L3
Mid/L4
Director
Junior/L3 · Insights Analyst
2份报告
$136,368
年薪总额
基本工资
$118,581
股票
-
奖金
-
$129,935
$142,802
面试经验
4次面试
难度
3.3
/ 5
时长
14-28周
面试流程
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Online Assessment
5
Onsite/Virtual Interviews
6
Team Matching
常见问题
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
System Design
Culture Fit
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