採用
职责：
对游戏系统和流程进行测试，推进质量保障工作
- 制定测试标准，设计涵盖游戏特性的测试用例
- 制定符合里程碑 开发规划的测试流程
- 与工程师合作，筛查缺陷，并跟踪推动缺陷的解决
- 搭建自动测试框架
必备条件：
- 拥有5年以上的游戏项目测试经验
- 提炼缺陷共性，协同项目组优化开发
- 熟悉Jira工具
- 理解版本控制工作流程
- 谦逊，团队合作性强，具备较好的沟通和学习能力
优先条件：
- 具有使用商业引擎Unreal的经验
- 经历大型游戏项目从研发到上线的完整经验
- 具备敏捷开发 经验
用工性质：与专业人事服务公司FESCO Adecco签订劳动合同.
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類似の求人
Riot Gamesについて
Riot Games
AcquiredWe aspire to be the most player-focused game company.
1,001-5,000
従業員数
Los Angeles
本社所在地
$25B
企業価値
レビュー
3.3
2件のレビュー
ワークライフバランス
4.0
報酬
3.5
企業文化
4.0
キャリア
3.0
経営陣
3.5
65%
友人に勧める
良い点
Higher pay/competitive compensation
Good work-life balance
Better culture/gaming culture
改善点
Unclear career progression details
Game industry specialization limits resume appeal
Remote work limitations
給与レンジ
47件のデータ
Junior/L3
Mid/L4
Director
Junior/L3 · Insights Analyst
2件のレポート
$136,368
年収総額
基本給
$118,581
ストック
-
ボーナス
-
$129,935
$142,802
面接体験
4件の面接
難易度
3.3
/ 5
期間
14-28週間
面接プロセス
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Online Assessment
5
Onsite/Virtual Interviews
6
Team Matching
よくある質問
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
System Design
Culture Fit
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