글로벌 콘텐츠 팀리드

직무 설명1. 콘텐츠 사업과 팀의 성과를 책임집니다

1. Manta 웹툰·웹소설 제휴 및 단건 판매 사업의 목표와 핵심 KPI를 설정합니다.
2. 북미 시장과 이용자·작품 데이터를 기반으로 성장 기회와 핵심 과제를 도출하고 우선순위를 결정합니다.
3. 팀의 역할과 리소스를 배분하고 구성원의 성과와 성장을 관리합니다.

2. 웹툰·웹소설 단건 판매와 콘텐츠 제휴 사업을 운영하고 사업 성과를 관리합니다

1. 단건 구매 콘텐츠의 라인업을 구성하고 작품별 판매·프로모션 전략을 수립합니다.
2. 사업 전략 및 예상 수익성을 기준으로 국내외 웹툰·웹소설 출판사·제작사·CP와의 제휴 우선순위를 관리하고 실행합니다.
3. 콘텐츠 권리 범위와 계약 조건, 공급 방식 등 주요 사업 조건을 협상하고 실행을 관리합니다.
4. 매출, 구매전환, 재구매 등 플랫폼 지표와 이용자 반응을 분석해 판매 성과를 점검하고 개선 과제를 도출합니다.
5. Product, Marketing 등 유관 조직과 협업하여 프로모션과 플랫폼 개선 과제를 실행합니다.

자격 요건

1. 웹툰·웹소설 등 콘텐츠 또는 콘텐츠 플랫폼 업계에서 8년 이상 근무했거나 이에 준하는 경험을 보유하신 분
2. 웹툰·웹소설 단건 판매 또는 프로모션 전략을 직접 기획하고 성과를 만들어 본 분
3. 플랫폼과 이용자 데이터를 기반으로 콘텐츠 성과를 분석하고 판매전략과 실행 과제로 연결할 수 있는 분
4. 매출과 수익성 등 사업 KPI를 관리하고 우선순위를 결정해 본 분
5. 팀 또는 주요 프로젝트를 리딩하며 목표 설정, 성과관리 및 구성원 성장을 주도한 경험이 있는 분
6. 해외 파트너 및 다양한 유관 조직과 원활하게 협업할 수 있는 분

우대 사항

1. 콘텐츠 제휴·소싱을 직접 수행하거나 관련 사업을 리드한 경험이 있는 분
2. 플랫폼 지표를 기반으로 운영 메커니즘을 설계하고, Product·Marketing 등 유관 조직과 협업하여 플랫폼 성과 개선을 주도한 경험이 있는 분
3. 북미 시장 또는 글로벌 콘텐츠 플랫폼 사업 경험이 있는 분
4. 구독형과 단건 구매형 콘텐츠의 수익모델을 함께 경험한 분
5. 국내외 출판사·제작사·CP 등 콘텐츠 업계의 파트너 네트워크를 보유하신 분

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제출서류

1. 필수: 이력서
2. 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.※ 이력서 내 기재사항

1. 필수기재 사항
2. 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
3. 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
4. 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
5. 외국어 능력 및 해외 경험
6. 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
7. 예시 : E7, D10, F4, F2 등
8. 선택 기재 사항
9. 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

1. 해외출장에 결격사유가 없으신 분
2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분

기타

1. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

1. 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
2. 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
3. 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
4. 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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[사외 추천 바로가기](https: //www.notion.so/RIDI-bf65fd1c5ca6477ea6d625287573e8d8)채용서류 반환 절차 안내채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

1. 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
3. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
4. 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 채용서류 반환청구 요청 기재)
5. 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
6. 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.