Product Manager (백오피스/플랫폼)

조직 및 부서 설명

리디 프로덕트 그룹은 MAU 400만 유저가 사용하는 콘텐츠 플랫폼의 경험 구조를 설계하는 조직입니다. 고객 여정 전체를 데이터와 직관으로 재해석하며, 제품 리더십을 통해 비즈니스 임팩트와 고객 가치를 함께 이끕니다. 다양한 조직과 유기적으로 협력해 전략부터 실행까지 주도하고, 명확한 기준을 세워 모두가 하나의 목표로 움직이게 만듭니다. 장기적인 관점으로 리디다운 콘텐츠 경험과 성장의 방향을 만들어갑니다.

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직무 설명

리디 서비스 운영 효율 극대화를 위해 백오피스, CP 시스템, 정산 아키텍처 등 핵심 플랫폼 인프라를 설계하고 고도화합니다. 복잡한 비즈니스 요구사항을 정교한 시스템 정책으로 구조화하여 운영 생산성을 높이며, 리디 서비스의 플랫폼 시스템을 고도화해 지속 가능한 제품 성장의 토대를 구축합니다.

1. 서비스 운영 효율화 혁신
2. 리디 서비스 운영의 병목을 해소하기 위한 지속적인 백오피스(Admin)를 개선합니다.
3. 반복적인 수동 업무를 최소화하고 데이터 관리의 무결성을 보장하는 운영 업무 자동화 및 프로세스를 설계합니다.
4. 작품 등록부터 메타데이터 구조화, 배포에 이르는 콘텐츠 파일 전 과정의 효율적인 관리 체계를 구축합니다.
5. 플랫폼 코어 시스템 고도화
6. 유저 경험의 근간이 되는 회원 체계를 관리합니다.
7. 서비스 무결성을 위한 어뷰징을 탐지하고 콘텐츠 유출 방지를 위한 보안 정책을 수립합니다.
8. 결제, 환불, 캐시 등 자산 시스템을 관리하고 쿠폰, 프로모션 등 커머스 공통 모듈의 정책을 고도화합니다.
9. 다양한 3rd Party 솔루션을 주도적으로 도입하고 연동을 관리하며, 플랫폼의 확장성을 고려한 서비스 연결 구조를 설계합니다.
10. 파트너 시스템 및 정산 설계
11. 콘텐츠 제공 파트너사들이 콘텐츠를 관리하고 성과를 확인할 수 있는 CP 전용 시스템을 고도화합니다.
12. 복잡한 계약 조건과 수익 배분 로직을 반영한 자동 정산 및 정산 원장 시스템을 관리합니다.

자격 요건

1. 총 8년 이상의 PM/서비스 기획 경험 및 3년 이상의 백엔드·플랫폼 기획 경력을 보유하신 분
2. 다양한 이해관계자(운영, 개발, 회계, 법무 등)와 원활히 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
3. 복잡한 요구사항을 분석하여 시스템 간 데이터 흐름과 운영 정책을 정의할 수 있는 분
4. B2C 서비스의 회원, 결제, 프로모션 등 핵심 도메인 중 하나 이상에 대해 깊은 이해와 설계 경험이 있는 분
5. 서비스 운영과 데이터 흐름에 대한 높은 이해도를 바탕으로, 비즈니스 우선순위를 구조화하고 유관 부서가 한 방향으로 나아갈 수 있도록 명확한 시스템 가이드와 정책을 제시할 수 있는 분

우대 사항

1. MAU 100만 명 이상의 대규모 B2C 서비스에서 대량의 트래픽과 데이터 처리 경험이 있으신 분
2. 컴퓨터공학 전공자 또는 그에 준하는 엔지니어링 지식을 바탕으로 개발 팀과 기술 논의가 가능하신 분
3. 대규모 시스템 개선, 마이그레이션 또는 시스템 통합 프로젝트를 성공적으로 리딩한 경험이 있는 분
4. 레거시 시스템을 진단하고, 이를 표준적이고 효율적인 서비스 시스템으로 개선하여 기술 부채를 해결해 본 분

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제출서류

1. 필수: 이력서
2. 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.※ 이력서 내 기재사항

1. 필수기재 사항
2. 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
3. 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
4. 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
5. 외국어 능력 및 해외 경험
6. 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
7. 예시 : E7, D10, F4, F2 등
8. 선택 기재 사항
9. 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

1. 해외출장에 결격사유가 없으신 분
2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분

기타

1. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

1. 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
2. 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
3. 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
4. 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

[사외 추천 바로가기](https: //www.notion.so/RIDI-bf65fd1c5ca6477ea6d625287573e8d8)채용서류 반환 절차 안내채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

1. 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
3. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
4. 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 채용서류 반환청구 요청 기재)
5. 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
6. 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.