Date d’affichage / Date Posted:

2026-03-05
Pays / Country:

Canada
Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-AY ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ AY BLDG

English will follow

Titre du poste : Responsable de la demande et de la capacité numérique

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.

Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe des Technologies Numériques de Pratt & Whitney Canada ?

Nous sommes en pleine transformation numérique, redéfinissant notre manière de travailler, optimisant nos opérations et transformant nos produits et services pour améliorer les expériences des employés et des clients.

En tant que membre de notre équipe de Technologie Numérique, vous contribuerez à façonner l’avenir en travaillant avec des outils avancés, en automatisant les processus et en innovant dans toutes les fonctions de l’entreprise.

Notre organisation mondiale est déterminée à cultiver une équipe autonome et compétente afin d’apporter des solutions avancées et des capacités numériques à la pointe de la technologie à nos clients.

À quoi ressemblera une journée typique ?

Gouvernance et flux de la demande numérique

• Piloter la cadence du Centre de Gestion des demandes numériques, en veillant à ce que toutes les nouvelles demandes soient correctement qualifiées, chiffrées, évaluées en capacité et alignées sur les axes stratégiques avant d’être présentées au conseil de priorisation.
• Faciliter les discussions sur les arbitrages en présentant une vue intégrée de la demande, de la capacité et des investissements.
• Assurer une gouvernance structurée par étapes (stage-gate) et faire respecter les standards de qualité à l’entrée des demandes.
• Coordonner et superviser le forum du conseil de priorisation.

Gestion et exploitation de Planview

• Assurer la responsabilité de Planview Investment & Capacity Planning comme système central pour les rapports sur la demande, la capacité et le suivi de portefeuille.
• Configurer et améliorer continuellement les processus Planview pour :la saisie des demandes
• la modélisation des capacités
• l’allocation des ressources
• la planification de scénarios
• la priorisation du portefeuille
• Garantir l’intégrité et la complétude des données ainsi que leur alignement avec les outils en amont et en aval (JIRA, systèmes financiers, etc.)
• Développer des tableaux de bord pour fournir une visibilité sur :la santé du flux de demandes
• les contraintes de capacité
• la précision des prévisions
• le débit du portefeuille
• l’alignement stratégique (Run/Grow/Transform ou thèmes équivalents)
• Piloter la modélisation de scénarios pour soutenir les décisions d’investissement et les arbitrages de ressources.
• Collaborer avec le PMO et la Finance pour aligner les prévisions financières avec les données de planification de capacité.
• Promouvoir l’adoption globale et l’harmonisation des standards d’utilisation de Planview à travers les régions.

Capacité et stratégie de talents

• Prévoir les besoins en capacité de l’entreprise en partenariat avec les Gestionnaires des Relations d’Affaires (BRM), les responsables produit et les gestionnaires de portefeuille.
• Identifier les écarts de compétences, les excédents de capacité ou les risques de sur-engagement.
• Fournir des analyses pour orienter la stratégie de main-d’œuvre (recruter, requalifier, augmenter, différer).

Analyse et communication exécutive

• Fournir des rapports prêts pour les instances exécutives, notamment le conseil de priorisation.
• Traduire les données du portefeuille en informations stratégiques exploitables.
• Maintenir une présence exécutive tout en facilitant l’alignement transversal et les décisions difficiles de priorisation.

Amélioration continue

• Définir et suivre des indicateurs clés tels que :temps de cycle des demandes
• variance entre capacité prévue et réelle
• précision de l’utilisation des ressources
• complétude des données dans Planview
• respect de la gouvernance
• Améliorer la précision de la saisie des demandes et réduire le bruit dans le portefeuille grâce à des processus structurés.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat en technologies de l’information ou dans un domaine technique connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en technologies numériques, PMO, gestion de portefeuille ou gestion de la demande.
• Expérience avérée dans des instances de gouvernance structurées (conseils d’investissement, conseils de priorisation).
• Expertise en gestion de la demande, modélisation de capacité et gestion des flux de portefeuille.
• Présence exécutive avec capacité à faciliter les arbitrages et à influencer les décideurs seniors.
• Compétences avancées en gestion des parties prenantes et communication auprès d’audiences techniques et métiers.
• Maîtrise des outils de planification d’entreprise ; préférence pour Planview Investment & Capacity Planning.
• Fortes capacités analytiques et aptitude à transformer les données en informations stratégiques.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde.

Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job Title:** Digital Demand & Capacity Manager**

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region.

Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join Pratt & Whitney Canada’s Digital Technology Team?

We are on a digital transformation journey, redefining how we work, optimizing operations and transforming products and services to elevate employee and customer experiences.

As part of our Digital Technology team, you’ll help shape the future, working with advanced tools, automating processes and innovating across all business functions.

Our global organization is committed to cultivating an empowered and skilled team to bring advanced solutions and leading-edge digital capabilities to market for our customers.

What will your day-to-day look like?

Digital Demand Governance & Flow:

• Lead the Digital Demand Center cadence, ensuring all new demand is properly qualified, costed, capacity-assessed, and aligned to strategic themes before advancing to the Prioritization Council.
• Facilitate trade-off discussions by presenting integrated demand, capacity, and investment views.
• Ensure structured stage-gate governance and enforce intake quality standards.
• Own the coordination of the Prioritization Council forum

Planview Ownership

• Own Planview Investment & Capacity Planning as the enterprise system of record for demand, capacity, and portfolio reporting.
• Configure and continuously improve Planview workflows for:Demand intake
• Capacity modeling
• Resource allocation
• Scenario planning
• Portfolio prioritization
• Ensure data integrity, completeness, and alignment between Planview and upstream/downstream tools (JIRA, financial systems, etc.).
• Develop executive dashboards within Planview to provide visibility into:Demand pipeline health
• Capacity constraints
• Forecast accuracy
• Portfolio throughput
• Strategic alignment (Run/Grow/Transform or equivalent themes)
• Lead scenario modeling in Planview to support investment decisions and resource trade-offs.
• Partner with PMO and Finance to align financial forecasts with capacity planning data.
• Drive global adoption and harmonization of Planview usage standards across regions.

Capacity & Talent Strategy:

• Forecast enterprise capacity needs in partnership with BRMs, Product Leaders, and Portfolio Managers.
• Identify skill gaps, excess capacity, or over-commitment risks.
• Provide insights to inform workforce strategy (hire, reskill, augment, defer).

Executive Insight & Communication:

• Provide executive-ready reporting for the Prioritization Council.
• Translate portfolio data into actionable strategic insights.
• Maintain executive presence while facilitating cross-functional alignment and difficult prioritization decisions.

Continuous Improvement

• Establish and monitor KPIs such as:Demand cycle time
• Forecast vs. actual capacity variance
• Resource utilization accuracy
• Data completeness within Planview
• Governance adherence rate
• Improve demand intake precision and reduce portfolio noise through structured process enhancements.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in Information Technology or a related technical field.
• 10+ years in Digital Technology, PMO, Portfolio, or Demand Management roles.
• Proven experience operating within structured governance forums (e.g., Investment Boards, Prioritization Councils).
• Strong expertise in demand management, capacity modeling, and portfolio flow management.
• Executive presence with the ability to facilitate trade-off discussions and influence senior stakeholders.
• Advanced stakeholder management and communication skills across business and technical audiences.
• Proficiency in enterprise planning tools ; preferred: Planview Investment & Capacity Planning.
• Strong analytical capability with ability to translate data into strategic insight.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world.

Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

#PWCarrieres Numériques

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières**, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par** l'Avis de confidentialité des candidatures.Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms