Date Posted:

2026-03-25

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 A01 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG A01

Position Role Type:

Unspecified

Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik Ciągłego Doskonalenia / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków

• kierowanie inicjatywami ciągłego doskonalenia z wykorzystaniem metodologii Lean (m.in. 3P, VSM, Setup Reduction, TPM, MSWCD) w obszarach wymagających poprawy

• współpraca z właścicielami kluczowych procesów w celu pooszukiwania usprawnień i poprawy dojrzałości

• rozwijanie i wdrażanie strategii ciągłego doskonalenia z wyszczególnieniem obszarów z największym potencjałem

• budowanie kultury Lean w organizacji w oparciu o promocję najlepszych praktyk, szkolenia i komunikacje

• monitorowanie realizacji zadań po warsztatach oraz weryfikacja skuteczności wdrożonych usprawnień

• współpraca ze spółkami Pratt & Whitney w Polsce oraz Kanadzie w zakresie implementacji systemu ciągłego doskonalenia

• benchmarking i poszukiwanie najlepszych praktyk w branży

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne)

• minimum 5 lat doświadczenia w pracy z środowiskiem Lean / Continuous Improvement

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami w środowisku produkcyjnym oraz zarządzanie zmianą w organizacji

• silne zdolności analityczne, komunikacyjne i przywódcze

• praktyczna znajomość narzędzi i metodologii Lean management

• doświadczenie w pracy z systemami ERP i MES

• znajomość wskaźników operacyjnych i zależności między nimi

• znajomość języka angielskiego – poziom min B2

• umiejętność prowadzenia warsztatów i wdrażania zmian procesowych.

• doświadczenie w pracy z systemami MRP, MES, Power BI

• biegła znajomość narzędzi MS 360

Mile widziane

• doświadczenie w środowisku międzynarodowym

• certyfikaty branżowe (Lean, Six Sigma, Agile)

• doświadczenie w transformacji cyfrowej lub organizacyjnej

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 13 750,0 PLN – 27 500,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms