채용
Date Posted:
2026-03-06
Country:
Germany
Location:
DE-BW-HEIDELBERG-036-751 ~ Grenzhofer Weg 36 ~ BLDG 751
Position Role Type:
Unspecified
Reparaturtechniker (m/w/d)
Computerfertigung
unbefristet
Wir sind Collins Aerospace
Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden. Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.
Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu. Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:
• Avionik-Systeme
• Bordelektronik für Landfahrzeuge
• Produkte für die Raumfahrt
Aufgaben:
-
Inbetriebnahme, Reparatur und Fehleranalyse an komplexen elektronischen Fluggeräten und Leiterkarten mit wechselnden Testsystemen
-
Fehlerdiagnose auf Endgeräte- bis Bauteilebene durch Handmessung und angepasste Messungen an Funktionstestern
-
Erweiterte Fehlersuche und Diagnose der Ursachen ggf. in Zusammenarbeit mit der Entwicklung (auch von anderen Standorten außerhalb Deutschlands)
-
Fehlerdiagnose und detaillierte Identifikation von Testgerätefehlern in Zusammenarbeit mit der Entwicklung (auch von anderen Standorten außerhalb Deutschlands)
-
Mitarbeit und Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Prüfmethoden und –verfahren
-
Durchführung von Erstqualifikationen der Testsysteme in Zusammenarbeit mit der Entwicklung (auch von anderen Standorten außerhalb Deutschlands)
-
Kontrolle der Einhaltung von Wartungs- und Kalibrierzyklen des notwendigen Testequipments
-
Qualitätsrichtlinien, Normen und Verordnungen einhalten bzw. die Einhaltung sicherstellen
Qualifikation:
-
Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Elektronik oder vergleichbarer Weiterbildung
-
Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben von mehr als 3 Jahren wünschenswert
-
Produkttransfer von Standorten außerhalb Deutschlands
-
Reisebereitschaft vorausgesetzt
-
Kenntnisse im ERP-System SAP-R3 wünschenswert
-
Gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
-
Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall
-
Work-Life-Balance
-
Flexible Arbeitszeiten
-
30 Tage bezahlter Urlaub
-
Local Ethics & Compliance Officer zur Hilfe und Beratung der Mitarbeiter
-
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement
-
Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
-
Interne und externe Schulungsmaßnahmen
-
Globale Karrieremöglichkeiten
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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About Raytheon (RTX)

Raytheon (RTX)
PublicRaytheon Technologies is a major aerospace and defense contractor that develops advanced technologies for commercial aerospace, defense, and intelligence applications. The company provides missiles, defense systems, aircraft engines, avionics, and cybersecurity solutions.
10,001+
Employees
Arlington
Headquarters
Reviews
3.1
3 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
1.5
Culture
1.5
Career
2.0
Management
1.0
15%
Recommend to a Friend
Pros
Technical work is fulfilling
Opportunities for continued learning
Meaningful technical projects
Cons
Mass layoffs without notice
Poor management treatment of employees
Limited career advancement opportunities
Salary Ranges
33 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Program Liaison - Raytheon Integrated Defense Systems
2 reports
$131,451
total / year
Base
$114,305
Stock
-
Bonus
-
$131,451
$131,451
Interview Experience
10 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
60%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Assessment
4
Technical Interview
5
Final Round Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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