Starszy Mistrz Produkcji K M

Starszy Mistrz Produkcji w Collins Aerospace będzie odpowiedzialny za nadzór nad procesami produkcyjnymi oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Wymagane jest wykształcenie techniczne oraz minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze produkcji. Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 8417 PLN – 16800 PLN oraz możliwość przystąpienia do programów rozwojowych. Kandydat powinien posiadać umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz nadzoru procesów technologicznych. Dodatkowo, dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz narzędzi ciągłego doskonalenia będzie atutem. Starszy Mistrz Produkcji w Collins Aerospace będzie odpowiedzialny za nadzór nad procesami produkcyjnymi, zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz rozwój zespołu. Wymagane jest wykształcenie techniczne oraz minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze produkcji. Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 8417 PLN – 16800 PLN oraz możliwość przystąpienia do programów rozwojowych.

Date Posted:

2026-07-07

Country:

Poland

Location:

PL-18-KROSNO-006 ~ Ul Zwirki I Wigury 6A ~ KWIRKI

Position Role Type:

Onsite

Dołączenie do Collins Aerospace to nie tylko znalezienie pracy; to wyruszenie w podróż, aby na nowo zdefiniować przyszłość technologii lotniczej.

Aktualnie do naszej firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko Starszego Mistrza Produkcji. Zespół tworzą doświadczeni Mistrzowie Produkcji którzy stawiają na współpracę i ciągłe doskonalenie. Tworzą środowisko otwarte na zmiany, w którym stawiają na inicjatywę ,wymianę wiedzy i wzajemne wsparcie. Chetnie dzielą się swoim doświadczeniem, inspirują zespół i wspólnie realizują ambitne cele produkcyjne.

Jakie wyzwania czekają na Ciebie na nowym stanowisku?

• Przestrzeganie oraz odpowiadanie przed pracodawcą, organami państwa oraz samorządu terytorialnego przepisów praca prawa a w szczególności Prawa Pracy, BHP, Ochrony Środowiska oraz innych wewnętrnzych aktów normatywnych w całym powierzonym obszarze
• Odpowiedzialność za nadzór nad przebiegiem procesów technologicznych i zachowanie zgodności z wymaganiami Systemu Zapewnienia Jakości oraz obowiązującymi w firmie zasadami
• Odpowiedzialność za zapewnienie właściwej organizacji pracy oraz osiągnięcie jak najwyższej efektywności gospodarowania powierzonymi zasobami ludzkimi i technicznymi
• Zapewnienie niezbędnych do realizacji zadań zasobów ludzkich oraz odpowiedzialność za rozwój podległych pracowników miedzy innymi poprzez dokonywanie okresowej oceny, szkolenia i nadzór nad planami rozwoju osobistego
• Odpowiedzialność za stan powierzonych środków technicznych i materiałowych niezbędnych do realizacji zadań produkcyjnych oraz ich efektywne, spełniające wyznaczone cele wykorzystanie
• Odpowiedzialność za nadzór nad realizacją planów produkcyjnych oraz koordynację działań z innymi komórkami organizacyjnymi celem zapewnienia wymaganej, jakości wyrobów i terminowości dostaw na czas
• Kontrola i analiza realizacji zadań produkcyjnych, oraz przedstawianie wniosków i podejmowanie działań zapewniających ich wykonanie zgodnie z ustalonym harmonogramem
• Inicjowanie, wsparcie i koordynacja działań doskonalających. Wykorzystywanie narzędzi Ciągłego Doskonalenia takich jak Kazein, TPM i inne
• Szkolenie innych pracowników – na zlecenie przełożonych
• Identyfikacja i redukcja zakłóceń/ ryzyk występujących w procesie produkcyjnym
• Prowadzenie działań w celu ustaleniu przyczyn powstałych niezgodności, oraz wdrażania akcji korekcyjnych
• Regularne wykonywanie pracy o charakterze specjalistycznym lub kierownicznym w wielu dyscyplinach produkcyjnych.

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne, preferowany kierunek mechanika i budowa maszyn
• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze dozoru produkcji lub na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość przebiegu nadzorowanych procesów
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska
• Umiejętność planowania, prowadzenia analiz oraz formułowania wniosków
• Dobra znajomość dokumentacji technicznej i wymagań jakościowych
• Bardzo dobra znajomość zasad planowania, realizacji produkcji oraz zakupów
• Bardo dobra znajomość narzędzi ciągłego doskonalenia (CI lub równoważne) oraz ich praktycznego zasotosowania
• Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów
• Dobre umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Umiejętność budowania zespołów
• Bardzo dobra znajomość systemu MRP

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i krajowym
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emertytalnego po 3 miesiącach od zatrudnienia
• Możliwość dofinansowania studiów w ramach programu Scholar
• Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym karty Multi Sport

Collins Aerospace, jednostka Raytheon Technologies Corporation (NYSE: RTX), jest liderem w zakresie zaawansowanych technologicznie i inteligentnych rozwiązań dla globalnego przemysłu lotniczego i obronnego. Stworzona w 2018 roku przez połączenie UTC Aerospace Systems i Rockwell Collins, Collins Aerospace ma możliwości, kompleksową ofertę i doświadczenie, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom klientów i wymaganiom szybko rozwijającego się globalnego rynku. Zakłady w Krośnie oraz podrzeszowskiej Tajęcinie specjalizują się w produkcji części, podzespołów oraz podwozi lotniczych do samolotów cywilnych i wojskowych dla takich odbiorców jak: Boeing, Airbus, Bombardier, Lockheed Martin oraz Gulfstream. Nasze miejsce w strukturze korporacyjnej: UTC → Collins Aerospace → Mechanical Systems (SBU) → Landing Systems (BU).

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Date Posted:2026-07-07Country:Poland Location:PL-18-KROSNO-006 ~ Ul Zwirki I Wigury 6A ~ KWIRKI Position Role Type:Onsite Dołączenie do Collins Aerospace to nie tylko znalezienie pracy; to wyruszenie Responsibilities
• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad przebiegiem procesów technologicznych.
• Kandydat będzie odpowiadał za zapewnienie właściwej organizacji pracy oraz efektywności gospodarowania zasobami.
• Będzie odpowiedzialny za rozwój podległych pracowników poprzez szkolenia i oceny okresowe.
• Osoba ta będzie kontrolować realizację planów produkcyjnych oraz koordynować działania z innymi działami.
• Kandydat będzie odpowiedzialny za identyfikację i redukcję zakłóceń w procesie produkcyjnym. Skills
• Nadzór procesów technologicznych
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Ciągłe doskonalenie
• Planowanie produkcji
• Analiza danych
• Dokumentacja techniczna
• Bezpieczeństwo i higiena pracy
• Komunikacja interpersonalna
• Rozwiązywanie konfliktów
• Budowanie zespołów
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość systemu MRP Education
• Wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne, preferowany kierunek mechanika i budowa maszyn.