Date Posted:

2026-02-17

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 A01 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG A01

Position Role Type:

Hybrid

Specjalistka/Specjalista Zarządzania Dostępnością Materiału - zastępstwo

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze.

Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków:

• analiza braków materiałowych oraz nadzór nad bieżącymi i planowanymi dostawami części

• współpraca z Łańcuchami Dostaw w celu zabezpieczenia potrzeb klienta dla linii napraw i montażu silników lotniczych

• udział w spotkaniach wydziału remontowego silników i prezentowanie aktualnej sytuacji dostępności części

• opracowywanie rozwiązań i organizowanie zasobów dla wsparcia i popraw dla dat dostaw komponentów dla linii napraw silników lotniczych

• kontakt i współpraca z Działem Transportu w celu nadawania i śledzenia priorytetów dla krytycznych części w transportach

• współpraca z Działem Celnym (mile widziana znajomość procesów clenia w PL/EU)

• dbanie o właściwe przepływy i rozliczenia finansowe dla dostarczonych części do remontu silników lotniczych

• nadawanie priorytetów wewnętrznych i codzienne śledzenie postępów dla krytycznych części dla linii napraw i montażu

• składanie zamówień na nowe części potrzebne do wymiany dla silników lotniczych

• składanie zamówień na naprawy części dla silników lotniczych

• śledzenie wysyłek części do napraw u zewnętrznych kooperantów i ich powrotu we właściwym wymaganym czasie

• wsparcie działów Montażu, Zakupów, Logistyki, Engineeringu oraz Jakości poprzez koordynację i przekazywanie informacji, nadawanie priorytetów wspomagających przepływ materiału

Nasze wymagania:

• język angielski (poziom min B2 lub wyżej)

• dobra wiedza w obszarze logistyki i łańcucha dostaw

• łatwość w nawiązywaniu kontaktów - kreatywność

• problem solving attitude - myślenie analityczne

• znajomość branży lotniczej i wymagań jakościowych dla produkcji lotniczej(mile widziane)

• szukamy ludzi odważnych i energicznych gotowych pracować w dynamicznie zmieniających się warunkach występujących obecnie w Łańcuchach dostaw

To oferujemy:

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 7 000,0 PLN – 14 333,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms