La risorsa nel ruolo è responsabile dell’ottimizzazione e del miglioramento continuo del processo di manutenzione, al fine di raggiungere le migliori performance in ambito manutentivo.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

• Garantire il rispetto delle norme EHS (Salute, Sicurezza e Ambiente) e valutare il processo produttivo e le attrezzature per prevenire infortuni, fuoriuscite e altre problematiche EHS.
• Supportare l’analisi delle cause radice e le azioni preventive relative ai guasti delle attrezzature, in collaborazione con il personale di Produzione, Processo e Tecnico.
• Monitorare l’implementazione delle azioni preventive.
• Migliorare la manutenzione preventiva creando schede macchina per le attrezzature KBC e sviluppando procedure operative standard (SOP) basate sulle regole standard PPG.
• Supportare il Team di Manutenzione nello sviluppo dell’utilizzo del CMMS, includendo schede tecniche, P&ID, documentazione elettrica, ecc.
• Analizzare MTBF (Mean Time Between Failures) e dati di guasto per ottimizzare l’affidabilità delle attrezzature, ridurre il MTTR (Mean Time To Repair) e ottimizzare la riduzione dei costi.
• Essere il referente per l’analisi di criticità delle attrezzature.
• Collaborare con l’Ingegneria per l’avvio e il miglioramento di nuove macchine o macchine esistenti.
• Collaborare con l’Operatività per definire le implementazioni TPM (Total Productive Maintenance).
• Fornire suggerimenti nell’analisi della protezione delle macchine.
• Sviluppare e implementare piccoli progetti di miglioramento tecnico (kaizen rapido o equivalente).
• Coordinare le aziende esterne durante le attività sul campo.

REQUISITI (Competenze Funzionali/Tecniche e Conoscenze):

• Laurea tecnica o titolo equivalente in Ingegneria Meccanica o Chimica
• Esperienza minima di 1-2 anni nel settore industriale
• Capacità di analisi dati
• Conoscenza di base dei metodi e strumenti Lean Six Sigma (LSS), preferibilmente con certificazione Yellow Belt
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona padronanza degli strumenti Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Power BI)

FATTORI CHIAVE DI SUCCESSO:

• Orientamento ai risultati
• Capacità di guidare il cambiamento
• Promozione del lavoro di squadra
• Costruzione di fiducia e rispetto
• Comprensione del mercato e della prospettiva del cliente
• Sviluppo delle persone
• Assumersi responsabilità
• Costruire solide relazioni di lavoro
• Pianificare e organizzare efficacemente
• Analisi dati

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