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Required Skills
Evidence generation
Economic evaluation
Health technology assessment
Data analysis
Literature review
Communication
Project coordination
El Value & Evidence Coordinator es responsable de la generación de evidencia y el desarrollo de evaluaciones económicas para respaldar el valor clínico y económico del portafolio de Pfizer, con un enfoque en productos oncológicos, cardiovasculares, neurológicos y de enfermedades infecciosas. Es responsable de apoyar el diseño de acuerdos innovadores de acceso y la estrategia de comunicación científica, incluyendo la preparación de materiales para congresos, publicaciones y otras audiencias clave. Adicionalmente, coordina la elaboración de documentos técnicos y evaluaciones económicas de tecnologías en salud, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y metodológicos de los países del Cluster NOLA (Colombia, Ecuador, Centroamérica y el Caribe).
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Key Accountability
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Coordinar la planeación, el diseño y la ejecución de estudios no intervencionales (NIS) conforme a las políticas internas de Pfizer, regulaciones locales y estándares internacionales de Buenas Prácticas Clínicas (GCP).
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Apoyar el desarrollo de revisiones sistemáticas y narrativas de la literatura, así como materiales científicos y ayudas visuales que sinteticen de manera clara la evidencia disponible sobre el valor de los productos de Pfizer.
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Generar evidencia a partir de datos del mundo real (RWD) y análisis de grandes bases de datos (Big Data), enfocándose en patologías prioritarias y proporcionando información aplicable a decisiones de acceso, posicionamiento y políticas públicas.
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Demostrar de manera robusta el valor clínico, económico y humano del portafolio de Pfizer ante los principales stakeholders de la región, incluyendo Ministerios de Salud, pagadores, aseguradores y profesionales de la salud, mediante evidencia sólida y análisis de impacto.
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Participar en el diseño e implementación de estrategias de comunicación del valor, garantizando mensajes claros, consistentes y basados en evidencia para audiencias clave como entidades gubernamentales, tomadores de decisiones, pagadores y líderes clínicos.
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Coordinar la adaptación de modelos económicos y herramientas globales, asegurando su alineación con las necesidades del sistema de salud local y los objetivos de acceso temprano al portafolio de Pfizer.
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Contribuir a la planeación estratégica del área de GAV, liderando la elaboración de evaluaciones de tecnologías en salud (ETS) y evaluaciones económicas dirigidas a entidades gubernamentales y pagadores, fortaleciendo las decisiones de acceso y cobertura.
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Desarrollar y liderar herramientas económicas diferenciadoras, capaces de demostrar el impacto presupuestal, la costo-efectividad y el valor agregado del portafolio de Pfizer en los sistemas de salud del cluster NOLA.
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Generar evidencia relevante sobre variables económicas clave, como costos de enfermedad, carga económica, utilización de recursos en salud, impacto presupuestal y análisis de escenarios, fundamentando la propuesta de valor.
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Fortalecer las relaciones con aseguradores, hospitales y otros tomadores de decisión, colaborando en la adaptación e implementación de modelos económicos que respalden decisiones de compra, inclusión en formularios y acuerdos de acceso.
Work Location Assignment: Hybrid
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
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About Pfizer

Pfizer
PublicPfizer Inc. is an American multinational pharmaceutical and biotechnology corporation headquartered at The Spiral in Manhattan, New York City. Founded in 1849 in New York by German entrepreneurs Charles Pfizer (1824–1906) and Charles F.
10,001+
Employees
New York City
Headquarters
Reviews
3.4
2 reviews
Work Life Balance
2.0
Compensation
3.5
Culture
1.5
Career
2.0
Management
1.5
15%
Recommend to a Friend
Pros
Big name company reputation
Hands-on testing exposure
Higher salary offering
Cons
Poor recruitment process
Repetitive work tasks
Contract instability
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$206,250
total / year
Base
$160,000
Stock
$6,250
Bonus
$40,000
$175,313
$237,188
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
HireVue Video Interview
4
Phone/Video Interview
5
Group Interview
6
Final Decision
Common Questions
Behavioral/STAR
Culture Fit
Past Experience
Motivation for Role
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