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辉瑞-医学信息沟通专员-血液肿瘤-广州

Pfizer

辉瑞-医学信息沟通专员-血液肿瘤-广州

Pfizer

China - Guangdong - Guangzhou

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

MS Office

English

主要工作和任务

  1. 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系。
  2. 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标。
  3. 在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。
  4. 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议。
  5. 与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会。
  6. 在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。
  7. 执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。
  8. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

教育

  • 大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。

技能

  • 熟练使用MS Office,英语良好。
  • 具有较强的沟通能力和团队合作意识。
  • 具备较强的学习意愿和学习能力。
  • 善于自我激励,自我挑战和管理压力。

经验

  • 医药行业相关工作经验优先。

诚信

  • 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

关于我们

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Sales Pfizer careers are like no other. In our culture of individual ownership, we believe in our ability to improve future healthcare, and potential to transform millions of lives. We're looking for new talent to join our global community, to unearth new innovative therapies that make the world a healthier place.

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About Pfizer

Pfizer

Pfizer

Public

Pfizer Inc. is an American multinational pharmaceutical and biotechnology corporation headquartered at The Spiral in Manhattan, New York City. Founded in 1849 in New York by German entrepreneurs Charles Pfizer (1824–1906) and Charles F.

10,001+

Employees

New York City

Headquarters

Reviews

3.4

2 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

3.5

Culture

1.5

Career

2.0

Management

1.5

15%

Recommend to a Friend

Pros

Big name company reputation

Hands-on testing exposure

Higher salary offering

Cons

Poor recruitment process

Repetitive work tasks

Contract instability

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$206,250

total / year

Base

$160,000

Stock

$6,250

Bonus

$40,000

$175,313

$237,188

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

HireVue Video Interview

4

Phone/Video Interview

5

Group Interview

6

Final Decision

Common Questions

Behavioral/STAR

Culture Fit

Past Experience

Motivation for Role