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Pfizer
Pfizer

Breakthroughs that change patients' lives.

辉瑞生物制药集团-医学信息沟通专员-泌尿领域-徐州

職種マーケティング
経験ミドル級
勤務地CHN - JS - Jiangsu
勤務オンサイト
雇用正社員
掲載1週間前
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工作职责:

医学信息沟通专员在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下,负责所辖区域内的肿瘤产品学术推广和客户专业支持,如拜访客户传递/沟通/反馈肿瘤药品信息、召开肿瘤产品学术推广活动等,从而实现工作目标(包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标)。具体如下:

  • 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系。

  • 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标。

  • 在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。

  • 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议。

  • 与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会。

  • 在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升肿瘤领域的专业知识和能力。

  • 执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。

  • 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求:

  • 教育:

  • 大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。

  • 能力素质:

  • 熟练使用MS Office办公软件。

  • 具有较强的沟通能力和团队合作意识,客户融动和管理能力强。

  • 具备较强的学习能力和判断能力,能够快速掌握产品和竞品知识,有较好的生意敏锐度。

  • 能够快速行动和执行,工作积极主动,进取心强,有较强的责任心和合规性。

  • 具备成长性思维,适应能力强,善于自我激励、自我挑战和管理压力。

  • 经验

  • 医药行业相关工作经验,有肿瘤销售经验优先。

  • 诚信:

  • 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

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Pfizerについて

Pfizer

Pfizer

Public

Pfizer Inc. is an American multinational pharmaceutical and biotechnology corporation headquartered at The Spiral in Manhattan, New York City. Founded in 1849 in New York by German entrepreneurs Charles Pfizer (1824–1906) and Charles F.

10,001+

従業員数

New York City

本社所在地

$280B

企業価値

レビュー

10件のレビュー

4.0

10件のレビュー

ワークライフバランス

3.2

報酬

4.3

企業文化

4.1

キャリア

3.4

経営陣

3.5

72%

知人への推奨率

良い点

Good salary and competitive compensation

Supportive management and team collaboration

Innovative and interesting projects

改善点

High workload and overwhelming demands

Long hours and fast-paced environment

Limited career advancement opportunities

給与レンジ

11件のデータ

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

L3

Junior/L3 · SENIOR ASSOCIATE SCIENTIST

1件のレポート

$86,450

年収総額

基本給

$66,500

ストック

-

ボーナス

-

$86,450

$86,450

面接レビュー

レビュー4件

難易度

3.0

/ 5

期間

14-28週間

面接プロセス

1

Application Review

2

HR Screen

3

HireVue Video Interview

4

Hiring Manager Interview

5

Final Interview/Panel

6

Offer Decision

よくある質問

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Technical Knowledge

Case Study