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设备工程师-无锡工厂

Pfizer

设备工程师-无锡工厂

Pfizer

China - Jiangsu - Wuxi

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5d ago

为了维持工厂所有设备的正常运行,在国家相关政策范围内,及公司的有关战略和管理思想的指导下,协助无锡工厂所有设备,通用工程,基础设施的维护、维修和新设备安装调试工作。

一. 维修工作

参加年度大检修工作,完成年度PM保养计划。

积极参与部门的设备、设施的维修维护保养等工作,制定维修保养计划;

深入解读设备手册,熟悉设备的各种元器件的配置和调整方法

与供应商积极沟通设备故障的解决方法;

参加年度大检修工作,完成年度PM保养计划;

负责工厂的校验工作,制定校验计划和执行校验测试。协调工厂其他部门一起完成校验工作;

负责工厂机械维修,保养方面的工作,涉及到维修维护,改造等内容;

负责工厂的备件管理工作,确保备件有合理的库存和存放位置

二. 文件工作

基于设备手册,法规和厂规,参与SOP和FORM的编写,优化,确保部门SOP符合法规和辉瑞质量系统的要求。

编写部门,维修计划,自动化计划等工作。

三. 系统工作

熟练使用公司所有系统,保证所有数据完整及时的输入系统。

四. 项目配合

配合项目改造中的技术监护工作;对维修主管在项目实施过程中提供必要的配合工作。绘制工厂或者工程上所需要的图纸。

五. GMP工作

遵守工厂GMP规则,认真执行GMP相关SOP。

六. EHS工作

遵守公司有关EHS的政策和规定,并完成EHS相关工作。

Qualifications

Must-Have

  • 本科自动化或机械等相关专业, 3年以上实际工作经验,具有较强的设备维修及安装工作能力。

Nice-to-Have

  • 英语六级,有良好的口语和书面文件处理能力。

能读懂并绘制机械制图(AutoCAD),具备良好的判断能力。

Work Location Assignment: On Premise

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Engineering

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About Pfizer

Pfizer

Pfizer

Public

Pfizer Inc. is an American multinational pharmaceutical and biotechnology corporation headquartered at The Spiral in Manhattan, New York City. Founded in 1849 in New York by German entrepreneurs Charles Pfizer (1824–1906) and Charles F.

10,001+

Employees

New York City

Headquarters

Reviews

3.4

2 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

3.5

Culture

1.5

Career

2.0

Management

1.5

15%

Recommend to a Friend

Pros

Big name company reputation

Hands-on testing exposure

Higher salary offering

Cons

Poor recruitment process

Repetitive work tasks

Contract instability

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$206,250

total / year

Base

$160,000

Stock

$6,250

Bonus

$40,000

$175,313

$237,188

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

HireVue Video Interview

4

Phone/Video Interview

5

Group Interview

6

Final Decision

Common Questions

Behavioral/STAR

Culture Fit

Past Experience

Motivation for Role