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Pfizer
Pfizer

Breakthroughs that change patients' lives.

零售客户专员

职能零售
级别中级
地点China - Jiangsu - Suzhou
方式现场办公
类型全职
发布1周前
立即申请

1. 零售KA专员,负责该区域的KA客户年度销售计划,签订并完成KA协议客户的年度销售目标,完成或超过公司和经理下达的工作目标和任务。

2. 协助KA客户对于年度投入进行成本核算,确保销售业绩符合年度目标分解;按照合作计划约定,跟踪和实施KA客户的执行方案,并有效开展活动,并在活动后进行合理性评估。

3.按照月度及周计划管理KA客户销售数据和计算,及时做好反馈及沟通,包括数据直连对接工作推进并确保数据详细准确。

4. 跟踪KA客户的销售和库存数据,每家KA客户覆盖率,复购率等进行及时分析,是否销售存疑、数据异常等情况并为管理层级和销售团队提供有价值的数据信息。

5. 审核KA客户的线上及线下展示协议,并对市场部提供GCMA审核后的活动内容在相应平台进行线上及线下展示,对展示时长、浏览量、点击率进行合理评估,并将成本控制在预算范围内。

6. 推进公司在KA客户中的合作项目,做好项目沟通的推进和协调工作,提高客户的数据安全性。

7. 监测和分析市场趋势,探索区域市场机会,挖掘潜力城市,保持成熟市场业务稳定,并为公司战略的制订提供反馈和建议。

8. 协调并有效实施各项项目和活动,合理分配和控制所有资源。有效管理项目和活动流程,确保其真是有效地执行。

9. 建议并保持有效的沟通系统,定期向上级经理报告区域工作进展情况,并于零售团队和其他部门建立合作关系。

10. 为制订和修改销售相关政策和程序以及其他内部政策提供咨询,以实现高效的销售运营。

11. 支持公司的各种创新举措,积极探索创新的机会和方法。

12. 履行上级经理分配的所有其他职责。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

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关于Pfizer

Pfizer

Pfizer

Public

Pfizer Inc. is an American multinational pharmaceutical and biotechnology corporation headquartered at The Spiral in Manhattan, New York City. Founded in 1849 in New York by German entrepreneurs Charles Pfizer (1824–1906) and Charles F.

10,001+

员工数

New York City

总部位置

$280B

企业估值

评价

10条评价

4.0

10条评价

工作生活平衡

3.2

薪酬

4.3

企业文化

4.1

职业发展

3.4

管理层

3.5

72%

推荐率

优点

Good salary and competitive compensation

Supportive management and team collaboration

Innovative and interesting projects

缺点

High workload and overwhelming demands

Long hours and fast-paced environment

Limited career advancement opportunities

薪资范围

11个数据点

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

L3

Junior/L3 · SENIOR ASSOCIATE SCIENTIST

1份报告

$86,450

年薪总额

基本工资

$66,500

股票

-

奖金

-

$86,450

$86,450

面试评价

4条评价

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen

3

HireVue Video Interview

4

Hiring Manager Interview

5

Final Interview/Panel

6

Offer Decision

常见问题

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Technical Knowledge

Case Study