People Business Partner Assoc Analyst

Overview Ми шукаємо HR-фахівця, який стане бізнес-партнером для виробничих та логістичних підрозділів і допомагатиме впроваджувати HR-практики, що підвищують ефективність команд, підтримують корпоративну культуру та забезпечують стабільність операційних процесів. Responsibilities Супровід внутрішніх переведень та оновлення організаційної структури Аналіз плинності персоналу та підготовка HR-аналітики Підтримка процесів оцінки результативності (PDR / PMP) та Talent Review (PPP) Проведення exit-інтерв’ю та робота з зворотним зв’язком Участь у HR-проєктах, програмах залученості та розвитку персоналу Підготовка HR-документації та внутрішніх комунікацій Qualifications вищу освіту (HR / психологія / менеджмент — бажано)досвід в HR від 1 року розуміння ключових HR-процесів (recruitment, performance, talent management, структура) сильні комунікаційні та презентаційні навички аналітичне мислення і вміння працювати з даними високий рівень самоорганізації та проактивності англійську мову від Upper-Intermediate впевнене володіння MS Office
Супровід внутрішніх переведень та оновлення організаційної структури Аналіз плинності персоналу та підготовка HR-аналітики Підтримка процесів оцінки результативності (PDR / PMP) та Talent Review (PPP) Проведення exit-інтерв’ю та робота з зворотним зв’язком Участь у HR-проєктах, програмах залученості та розвитку персоналу Підготовка HR-документації та внутрішніх комунікацій
вищу освіту (HR / психологія / менеджмент — бажано)досвід в HR від 1 року розуміння ключових HR-процесів (recruitment, performance, talent management, структура) сильні комунікаційні та презентаційні навички аналітичне мислення і вміння працювати з даними високий рівень самоорганізації та проактивності англійську мову від Upper-Intermediate впевнене володіння MS Office