Менеджер по мотивационным программам,, Москва Ленинградский пр.

Обязанности: По роли, которая у меня открывается - это платформа для competition для Sales Кого мы ищем: Того, кто мыслит горизонтами: создаст и согласует видение идеальной платформы, а затем шаг за шагом приведет к ней команду. Каждое действие сейчас подчинено логике будущего Главный вызов года и стратегическая задача: Вовлечь Merch+ и CR: сделать платформу значимой для полевых уровней, снизить текучку. Превратить Чемпионат в экосистему: выявление талантов инструмент развития канал живой коммуникации топ-менеджеров с командой (похвала, личный челлендж, обратная связь) Создать долгосрочный roadmap: Где мы через 1 год? А через 3 года? через 5? Как измерим успех (вовлеченность, качество данных, бизнес-эффект)? Что мы ценим больше всего: Стратегический выбор - из 100 идей взять 3 самые эффективные и подчинить их большой цели Погружение в поле - понимать, как работает продажник, мерч, супервайзер Системность, а не транзакции - строить платформу, которая живет годами Ответственность за бизнес-эффект - геймификация должна влиять на результат, а не просто «существовать» Умение создавать и согласовывать долгосрочное видение и вести к нему команду прозрачными шагами Твой профиль в нашей команде: Драйвер вовлеченности Ты создаешь среду, где энергия идет от смысла и правил, а не от громких лозунгов Продюсер механик Приносишь новые форматы, челленджи. Четко понимаешь, что перестало работать и предлагаешь то, что снова даст рост. Но всегда в рамках стратегической логики Системный архитектор Геймификация - это прозрачные правила, чистая аналитика, бесшовные процессы. Ты закладываешь фундамент на годы Аналитик с фокусом на стратегию (будет МНОГО аналитики) Видишь цифры - видишь смысл. Из массива целей выбираешь те, что реально двигают бизнес, и те, что работают на долгосрочный тренд Дипломат на равных Говоришь с VP и M+ на одном языке. Тебя слышат и уважают за экспертизу Owner с горизонтом Берешь ответственность за платформу целиком. Не ждешь, пока кто-то решит. Погружаешься в контекст бизнеса, видишь риски и шаги на год вперед Требования: 5+ лет в FMCG, понимание современной торговли (MT) и специфики ключевых клиентов Опыт разработки программ, скриптов, стандартов — которые реально внедрялись, а не пылились на полке Умение проводить стратегические сессии и работать с лидерскими командами (фасилитация, коучинг) Аналитический склад ума + искренний интерес к развитию людей Английский Upper-Intermediate и выше Знание LMS и цифровых платформ - плюс Развитые лидерские качества