National Pension Service (NPS)
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경인지역본부 공무직(시설직 주임(나)_전기) 공개 채용 공고

RoleOperations
LevelMid Level
LocationSouth Korea
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 days ago
Apply now

About the role

!

국민연금공단에서 공무직을 아래와 같이 모집하오니 뜻 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
경인지역본부 공무직(시설직 주임(나)_전기) 공개채용 공고

지원기간 : 2026년 7월 20일(월) 10:00 ~ 7월 27일(월) 18:00까지

◎ 채용 분야 및 수행업무

채용분야

채용인원

근무지역

수행업무

시설직

주임(나)_전기

1명

경인지역본부

  • 사옥시설물의 점검, 운전 및 보수(응급조치 등), 시설물 관리 관련 업무분장으로 부여받은 업무수행 등

  • 인력 운영 상황에 따라 안전관리자로 선임할 수 있음

※ 근무시간 : 감시·단속적 근무 형태로 운영 중인 기존 교대근무 방식 준용

(3교대를 원칙으로 하되, 사옥 사정에 따라 변동 가능)

◎ 지원자격(접수마감일 기준)

구분

지원자격

시설직

주임(나)_전기

  • 연령·성별·학력 등 제한없음(단, 임용일 기준 시설직 정년(만 60세) 이상자는 제외)

  • 대한민국 국적을 보유한 사람

  • 공단 「인사규정」 제11조의 결격사유(채용공고문 ‘참고1’)에 해당하지 않는 사람

  • 임용(예정)일부터 근무가 가능한 사람

  • 전기분야 경력이 1년 이상이고,전기기능사 이상 자격을 소지한 사람

**전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장에 한하여 인정

◎ 접수 방법 및 기간

  • 접수기간 : 2026년 7월 20일(월) 10:00 ~ 7월 27일(월) 18:00까지

  • 접수방법 : 국민연금공단 채용 홈페이지(https://nps.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수

  • 상세 내용은 첨부의 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

◎ 전형절차

구분

내용

일정

서류전형

  • 자격요건 충족여부, 경력, 자격사항, 우대사항 등을 고려하 여 분야별채용예정인원의 5배수 선발

  • 직무능력기술서 각 항목에 대해 구체적으로 작성해야 하며,불성실 작성자는 불합격 처리

※ 합격선 동점자는 모두 합격자로 선발하되, 동점자 중 취업지원대상자가 있는 경우 해당자를 우선 선발

합격자 발표일:

2026. 8. 3.(월)

(개별안내)

인성검사

  • 서류전형 합격자에 한하여 온라인 인성검사 실시

  • 검사결과는 면접전형에서 참고자료로 활용
    ※ 인성검사 미참여자는 면접전형 대상에서 제외

2026. 8. 3.(월)

~ 8. 5.(수),18:00

(개별안내)

증빙서류사전제출

  • 서류전형 합격자에 한하여 증빙서류 스캔파일 이메일 제출

  • 제출방법: 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
    ※ 미제출 시 면접전형 응시 불가하며,원본은 면접전형일에 제출 자격증, 경력증명서, 4대보험 가입증명서 또는 직역연금증명서

2026. 8. 3.(월)

~ 8. 5.(수),18:00

(개별안내)

면접전형

  • 시간·장소: 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

  • 방법: 조별면접 실시

2026. 8. 10.(월)

최종 합격자
발표

  • 면접전형 합격자 중 가점을 합산한 면접점수의 최고득점자를 최종합격자로 선발

  • 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 분야별 예비합격자 2명 선발

※ 채용 예정인원을 초과한 합격선 동점자 처리기준

①취업지원대상자 ②장애인 ③서류심사 점수가 높은 사람

④면접전형에서 우선되는 평정요소의 점수가 높은 사람

2026. 8. 14.(금)

(개별안내)

임용

  • 임용 후 3개월간의시보기간을 거쳐근무성적이 양호한 경우공무직(무기계약직)으로 정규 임용2026. 8. 24.(월)

(예정)

※ 공단 내·외부 사정에 따라 추진일정은 변동 될 수 있습니다.

◎ 기타사항

  • 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소되거나 채용전형에 불이익이 있을 수 있습니다.

  • 국가보훈 취업지원대상자, 장애인 등에 대하여 관련 법령에 의거 우대합니다.

  • 경력 및 자격증 등 기재사항에 대한 증빙서류는 사전제출기간에 사본(스캔본)을 이메일로 제출하고, 면접전형일에 원본을 제출합니다.

  • 제출서류는 「개인정보보호법」 및 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 반환 및 파기 예정입니다.

  • 기타 채용관련 문의사항은 채용담당자(031-229-4008)에게 연락주시기 바랍니다.

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