개방형직위(정보보안부장) 공개채용

!

국민연금공단에서 정보보안부장을 아래와 같이 모집하오니 뜻 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
국민연금공단 개방형직위(정보보안부장) 공개채용 공고

지원기간: 2026년 5월 6일(수)~5월 20일(수) 18:00까지

상세 내용은 '붙임. 채용공고문'을 확인해 주시기 바랍니다.

• 채용 분야 및 인원 등

채용분야

인원

근무지역

수행업무

AI디지털전략실

정보보안부장

1명

공단 본부(전북전주시)

• 정보보안 정책수립 및 추진

• 공단 정보보호 관리체계 수립 및 추진

• 사이버침해 대응 전략 수립 및 추진

• 정보보안 관련 규정 제·개정 관리

• 공단 정보화사업 보안성 검토 및 정보보안사업 추진

• 기관 경영평가 및 국정원 평가 대응

• 사이버 보안관제센터 운영 총괄

• 기타 업무와 관련하여 공단이 요구하는 사항

• 자격요건(접수마감일 '26.5.20. 기준)

구분

지원자격

일반요건

• 연령·성별·학력 등 제한 없음(단, 임용일 기준 공단 정년 60세 이상자는 제외)

• 임용기간 중 정년에 도달할 경우, 계약종료일은 정년퇴직일로 함

• 대한민국 국적을 보유한 사람

• 공단 ｢인사규정｣ 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 사람(채용공고문 참고)

• 현재 공무원(국·공립 대학의 교원 제외) 및 공공기관 재직자가 아닌 사람

• 퇴직한 공무원 및 공공기관 직원의 경우, 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 지원 가능

• 임기제·정무직·별정직 공무원은 퇴직 후 경과기간과 상관없이 지원 가능. 이전 경력 중 경력직 공무원 경력이 있는 경우 해당 경력의 퇴직일로부터 3년이 경과해야 지원 가능

계약직 형태(개방형, 기간제 등) 근무자는 퇴직 후 경과기간과 상관없이 지원 가능

• 임용(예정)일부터 근무가 가능한 사람

• 기타 일반요건

• 국민연금에 대한 올바른 이해와 윤리의식을 갖춘 사람

• 해당 분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 사람

• 공단 경영혁신을 위한 개혁의지와 문제해결능력을 갖춘 사람

• 미래지향적인 비전을 가진 사람

경력요건

• (필수) 전산 분야근무경력이 11년 이상1)으로 그 중정보보안 분야2) 경력이 7년 이상인 사람

1. 근무경력 : 정보화분야 학사·석사 학위 보유자는 9년, 박사 학위 보유자는 7년 이상

2. 정보보안 경력 : 정보보안 정책 수립, 정보보안 컨설팅 수행, 정보보안 프로젝트 수행·관리, 정보보안 취약점 진단, 정보보안 침해사고 대응·분석, 정보보안 시스템 구축·운영

• (우대)정보보안 분야 자격증1)을 소지한 사람

1. 정보보안기사(구 정보보호전문가(SIS)), 정보시스템감사사(CISA), 정보시스템 보안전문가(CISSP), 정보보호 및 개인정보보호 관리체계 인증심사원(ISMS-P), 국제표준 정보보호 인증심사원(ISO27001), 개인정보관리사(CPPG)

※ 유효기간이 있는 자격증은 접수마감일('26.5.20.) 기준 유효한 것에 한하며 보수교육 이수 등 자격 유지조건을 충족하여 자격 정지 또는 실효 상태가 아니여야 함

• 근로조건

분야

주요 내용

고용형태

• 개방형직위(일반직 2급 대우)

계약기간

• 임용일로부터 2년(업무추진실적에 따라 재계약 여부 결정)

근무형태

• 주 5일 근무(복무 관련 사항은 공단 제규정에 따름)

근 무 지

• 국민연금공단 본부(전북특별자치도 전주시 소재)

※ 숙소 비제공, 비연고지근무자금 대부 가능

보수수준

• 9,400만원 내외

※ 경력에 따라 결정(중식비·상여금·제수당 포함, 단체보험·성과급 별도 지급)

• 전형절차 및 일정

전형절차

방법 및 일정

비고

지원서접수

• 채용사이트를 통해서 접수

※ 우편·이메일·방문접수 불가하며 접수마감일 이후 지원서 제출 불가

• 제출서류: 입사지원서, 직무능력기술서, 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

'26. 5. 6.(수)

~

5. 20.(수) 18: 00서류전형

• 자격요건 충족여부, 경력, 우대사항 등을 고려하여 채용예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선발하되 응시인원이 6명 이상인 경우 5배수 이상 선발 가능

• 직무능력기술서는 각 항목에 대해 구체적으로 작성해야 하며, 불성실 작성자(내용없음, 동일내용 반복, 특정기호만 표기, 질문과 무관한 내용 등)는불합격 처리

※ 합격선 동점자는 모두 합격자로 선발하되 동점자 중 취업지원대상자가 있는 경우 해당자를 우선 선발

합격자 발표일

'26. 6. 1.(월)

(개별 안내 예정)

면접전형

• 면접일자: '26. 6. 8.(월)~6. 9.(화) 중 1일

※ 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

• 면접장소: 공단 본부(전북 전주)

• 면접방법: 개별면접

※ 면접점수 고득점자 순으로 임용후보자 2~3명을 선발하여 이사장 추천

** 추천인원을 초과한 합격선 동점자 처리기준 **

① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 서류심사 점수가 높은 자

④ 면접전형에서 우선되는 평정요소의 점수가 높은 자

임용후보자 발표일

'26. 6. 11.(목)

(개별 안내 예정)

인사검증

• 임용후보자에 대한 평판조회, 최종합격자에 대한신원조사 등 인사검증 실시

※ 최종합격자의 임용구비서류, 신원조사 등을 확인한 결과 임용 결격사유가 확인되는 경우 임용 취소

최종합격자 발표일

'26. 7. 13.(월)

임용

• '26. 7. 27.(월) (예정)

※ 공단 내·외부 사정에 추진일정은 변동될 수 있음

• 기타사항(붙임. 채용공고문의 유의사항 전문을 꼭 확인하시기 바랍니다.)

• 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소되거나, 채용전형에 불이익이 있을 수 있습니다.

• 국가보훈 취업지원대상자, 장애인 등에 대하여 관련 법령에 의거 우대합니다.

• 기재사항에 대한 증빙서류는 면접 시 요청할 예정으로, 제출서류는 ｢개인정보보호법｣ 및
  ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣에 의거하여 반환 및 파기 예정입니다.

• 기타 채용관련 문의사항은 채용담당자(063-713-5213)에게 연락주시기 바랍니다.

!