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Hardware RF & Microwave Engineer

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2w ago

Rejoignez notre centre R&D RF et Hyperfréquences à Nozay et intégrez une équipe dynamique de développement matériel qui façonne l’avenir de la transmission de données par micro-ondes et fournit des équipements d’accès point à point (faisceau hertzien) de tout premier ordre à travers le monde. Nous offrons un environnement de travail innovant et bienveillant, favorisant l’épanouissement professionnel, la créativité et la réflexion individuelle.

L’équipe HW RF et Hyperfréquences collabore étroitement avec différentes équipes (HW digital, HW intégration & validation, HW mécanique, équipes logiciels, chefs de projet, chefs produit, équipes Systèmes & Architecture) et est responsable de la conception de l’ensemble des cartes RF et hyperfréquences.

Nous recherchons des professionnels hautement motivés, disposant d’une solide compréhension de l’ingénierie électronique, pour rejoindre notre équipe.

Compétences indispensables (Must‑Have)

  • Diplôme de Master en électronique, avec une spécialisation en RF & Micro‑ondes, et 2 à 5 ans d’expérience professionnelle
  • Solide expertise en conception de circuits RF analogiques et des principaux composants RF (PLL, synthétiseurs de fréquence, PA, LNA, filtres, modulateurs/démodulateurs, bande de base)
  • Expérience confirmée en conception de cartes RF (de quelques GHz jusqu’au D‑Band) et bonne maîtrise du cycle de développement matériel
  • Maîtrise des outils de simulation RF (LTSpice, ADS, CST, HFSS ou équivalents)
  • Connaissance pratique des équipements de test RF/Micro‑ondes ainsi que des technologies PCB et des procédés de fabrication (SMT, micro‑électronique)
  • Excellent niveau d’anglais, permettant de collaborer efficacement avec des équipes internationales

Compétences appréciées (Nice‑to‑Have)

  • Connaissance de l’intégrité des signaux et du routage RF.
  • Compréhension des communications numériques (théorie de l’information, codage, modulation)
  • Expérience avec des outils CAO (Mentor Xpedition, Cadence) pour la saisie de schémas et le suivi du routage
  • Utilisation de LabVIEW pour des bancs de test automatisés
  • Fortes capacités d’analyse, créativité, curiosité technique et esprit d’équipe, avec aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle et sens des responsabilités

Au sein de l’équipe HW RF & Hyperfréquences, vos responsabilités incluront notamment :

  • La conception, le développement et le test de circuits, sous-systèmes et composants RF et hyperfréquences jusqu’à 42 GHz, ainsi que dans les bandes E et D.
  • Le suivi de la conception des RFIC (architecture, spécifications, résultats de simulation et caractérisation).
  • La réalisation et/ou le suivi de simulations électromagnétiques, de la saisie de schémas et du routage de cartes (PCB/PBA) à l’aide d’outils tels que HFSS, CST, ADS ou équivalents.
  • La réalisation de mesures RF à l’aide d’analyseurs de réseau vectoriel (VNA), d’analyseurs de spectre, de générateurs de signaux et d’autres équipements de laboratoire.
  • La rédaction de documents techniques, tels que rapports de tests, spécifications de conception et rapports de simulation.
  • La collaboration avec des équipes pluridisciplinaires en matériel (ingénierie produit, digital, pré‑intégration, I&V), systèmes (S&A) et fabrication.

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关于Nokia

Nokia

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Public

Nokia Corporation is a Finnish multinational telecommunications, information technology, and consumer electronics corporation, originally established as a pulp mill in 1865.

10,001+

员工数

Espoo

总部位置

$24B

企业估值

评价

3.8

10条评价

工作生活平衡

3.7

薪酬

3.2

企业文化

4.1

职业发展

2.8

管理层

3.4

72%

推荐给朋友

优点

Good benefits

Supportive colleagues/management

Flexible work arrangements

缺点

Limited career advancement/growth opportunities

Management issues (poor communication, lack of direction)

Long hours/high workload

薪资范围

28个数据点

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Global 1830 TAC Engineer

1份报告

$141,314

年薪总额

基本工资

$108,703

股票

-

奖金

-

$141,314

$141,314

面试经验

4次面试

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

录用率

25%

体验

正面 50%

中性 25%

负面 25%

面试流程

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Interview

4

HR Follow-up

5

Offer

常见问题

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience