Pozíció főbb adatai

• Munkavégzés helye: Bük, Vas megye

• Szükséges végzettség: felsőfokú gazdasági / HR végzettség előny

• Szakmai tapasztalat: 1–3 év HR területen szerzett tapasztalat

• Nyelvtudás: angol nyelvtudás (középszint, szóban és írásban)

• Munkaidő: teljes munkaidő, rugalmas munkarend

Ezek lesznek a kihívásaid

A HR Vezető munkájának támogatása egy meghatározott üzleti egységben, a HR stratégia megvalósításának segítése, valamint aktív részvétel a kulcsfontosságú HR folyamatok működtetésében és fejlesztésében.

Így fog kinézni egy napod

• Támogatod az üzleti vezetőket a napi HR kérdésekben

• Részt veszel a HR stratégia kialakításában és végrehajtásában az üzleti célok mentén

• Közreműködsz a munkaerő-tervezés, utánpótlástervezés és teljesítményértékelési folyamatokban

• Támogatod a tehetségmenedzsment és fejlesztési programokat

• Részt veszel szervezeti változások, fejlesztési és change projektek HR oldali támogatásában

• Segíted az munkavállalói elkötelezettség és vállalati kultúra erősítését a vezetők coachingolásán keresztül

• Közreműködsz munkaügyi és munkavállalókkal kapcsolatos kérdések kezelésében

• Részt veszel interjúztatásban, kiválasztási folyamatokban (szükség esetén angol nyelven is)

• Biztosítod a HR folyamatok, irányelvek és szabályzatok betartását

• Szorosan együttműködsz a szakterületekkel és a helyi HR csapattal

Ami sikeressé tesz Téged

• Felsőfokú végzettség (HR / gazdasági terület előnyt jelent)

• 1–3 év tapasztalat HR generalista vagy HR partneri támogató szerepkörben

• HR alapfolyamatok ismerete (toborzás, teljesítményértékelés, fejlesztés, munkavállaló kapcsolatok)

• Magabiztos, középszintű angol nyelvtudás

• Jó kommunikációs és együttműködési készség

• Nyitottság a tanulásra, fejlődésre, komplex HRBP szerepkör irányába

• Strukturált gondolkodás, problémamegoldó hozzáállás

• Magabiztos MS Office használat

• Multinacionális, mátrix szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent

Amit kínálni tudunk

• Multinacionális tapasztalat a világ egyik legnagyobb élelmiszeripari vállalatánál

• Folyamatos szakmai fejlődés, tréningek

• Stabil, hosszú távú munkalehetőség

• Rugalmas munkaidő, támogató csapat

• Versenyképes juttatási csomag

• 1. havi juttatás

• Éves bónusz

• Bruttó 450.000 Ft Cafeteria

• Bruttó 100.000 Ft csatlakozási bónusz

• 100%-ban térített utazási bérlet vagy 25 Ft/km üzemanyag-térítés

• Ajándék termékosztás évente több alkalommal