refresh

トレンド企業

トレンド企業

採用

求人Nestlé

Менеджер по роботi з регіональними ключовими клієнтами / Regional Key Account Manager

Nestlé

Менеджер по роботi з регіональними ключовими клієнтами / Regional Key Account Manager

Nestlé

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Ви готові приєднатися до міжнародної компанії та динамічної команди для великих досягнень? Чи подобається вам зустрічатися з унікальними задачами і отримувати цінний досвід? Ви мрієте використовувати професійні знання і навички? У вас є можливість побудувати своє професійне майбутнє разом з нами, тому що ми цінуємо талант кожного.

Компанія «Нестле Україна» оголошує конкурс на позицію Менеджера по роботi з регіональними ключовими клієнтамивідділу кормів для тварин (Purina)в м. Одеса.

Загальна мета даної посади:

Забезпечення розміщення, постійної наявності, видимості та доступності продукції компанії «Нестле» у відповідності до стандартів та вимог компанії в ключових торгових точках.

Основні обов'язки:

  • Ексклюзивне просування продукції Нестле в ключових торгових точках.

  • Регулярне відвідування торгівельних точок ввірених ключових клієнтів або території, відповідно до плану сторчеків.

  • Забезпечення в ключових торгових точках наявності, видимості, розміщення, доступності, продукції компанії.

  • Контроль та забезпечення відповідності асортиментної матриці в ТТ згідно домовленостей з КК.

  • Контроль та забезпечення розташування в ключових торгових точках обладнання, ПОСМ та виконання промо активностей Компанії в торгових точках КК.

  • Постійний контроль додаткового розміщення продукції у магазинах Ключового Клієнта згідно затверджених домовленостей.

  • Щомісячне та своєчасне надання даних по кількості ТТ, маршрутів та залучених контрагентів згідно плану покриття в регіоні, плану сторчеків по підлеглим на відповідальну особу та контроль їх виконання на підзвітній території.

  • Постійний контроль якості та повноти обсягу надання послуг контрагентами (агенціями).

  • Планування та виконання плану закупівель по Ключовим Клієнтам по категоріях та СКЮ щомісячно (спільна робота з KAM, JKAM, RKAM).

  • Своєчасний контроль залишків продукції Нестле в ключових торгових точках у відповідності до стандартів та вимог компанії.

  • Контроль за своєчасним документообігом між компанією і Ключовими Клієнтами у відповідності до встановлених вимог.

  • Збір, аналіз та своєчасне надання інформації щодо діяльності конкурентів в КК в регіоні.

  • Дотримання конфіденційності отримуваної інформації і ввіреної документації.

Основні вимоги:

  • Управлінський досвід від 2-х років.

  • Успішний досвід роботи в напрямі продажів.

  • Розвинуті комунікативні навички.

  • Вміння вести переговори.

  • Знання MS Office, Excel, Word, Outlook.

  • Актуальне посвідчення водія.

Ми підтримуємо принцип однакових можливостей для кандидатів незалежно від статі, віку, релігії, національного походження чи інвалідності.

総閲覧数

0

応募クリック数

0

模擬応募者数

0

スクラップ

0

Nestléについて

Nestlé

Nestlé

Public

Nestlé is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate and the world's largest food company by revenue. The company produces a wide range of food and beverage products including coffee, bottled water, infant formula, dairy products, ice cream, confectionery, and pet foods.

10,001+

従業員数

Vevey

本社所在地

$300B

企業価値

レビュー

3.6

10件のレビュー

ワークライフバランス

3.8

報酬

2.5

企業文化

4.1

キャリア

2.7

経営陣

3.2

65%

友人に勧める

良い点

Good work culture and positive environment

Excellent health benefits and work-life balance

Job security and company stability

改善点

Non-competitive salary and low pay

Limited career advancement opportunities

Management lacks direction and leadership issues

給与レンジ

0件のデータ

Junior/L3

Junior/L3 · Data Analyst

0件のレポート

$120,600

年収総額

基本給

-

ストック

-

ボーナス

-

$102,510

$138,690

面接体験

7件の面接

難易度

2.7

/ 5

期間

14-28週間

内定率

14%

体験

ポジティブ 14%

普通 43%

ネガティブ 43%

面接プロセス

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment/Testing

4

Hiring Manager Interview

5

Panel Interview

6

Offer

よくある質問

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Culture Fit

Past Experience

Case Study