Nestlé

Global food and beverage company

אחראי/ת ציוד ונכסים לקפה אסם נסטלה פרופשיונאל

职能运营

级别中级

方式现场办公

类型全职

发布1周前

立即申请

תיאור התפקיד מעקב אחר ציודים מותקנים במערכת ה c 4 c . תפעול רכש ציוד חדש במערכת easy request והתנהלות מול מחלקת הרכש. עבודה שוטפת מול ספקים, נותני שירות. הנפקת דיווחים שוטפים, הפקת דוחות וניתוח נתונים. ממשקי עבודה מול צוותי עבודה בארץ ובחול. ריכוז תקציב CAPEX כולל הגשת דוחות וועדות תקציב. תהליכי ייעול ואופטימיזציה. תמיכה מלאה בצוותי השטח בהיבטים לוגיסטיים. דרישות התפקיד תואר ראשון- יתרון ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד שירותי/אדמיניסטרטיבי דומה- חובה שליטה גבוהה ביישומי אופיס בדגש על אקסל עבודה מרובת ממשקים כולל ממשק עבודה עם צוותי המכירות אנגלית ברמה טובה מאוד נכונות למשרה זמנית, החלפה לחופשת לידה.

浏览量

申请点击

Mock Apply

相似职位

Light Maintenance Technician - Mid

Curtiss-Wright · Client Site - USA - IA - Fort Dodge - 1950 HARVEST AVE

Reservation Executive

Hilton · Bengaluru, Karnataka, India

EHS Specialist

Amazon · Fort Wayne, IN, USA

To Be Mapped

HCL Technologies

Forklift Operator Mid Shift

US Foods · Norwich, Connecticut, United States of America

关于Nestlé

Nestlé

Public

Nestlé is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate and the world's largest food company by revenue. The company produces a wide range of food and beverage products including coffee, bottled water, infant formula, dairy products, ice cream, confectionery, and pet foods.

10,001+

员工数

Vevey

总部位置

$300B

企业估值

评价

2条评价

3.1

2条评价

工作生活平衡

2.5

薪酬

2.0

企业文化

3.5

职业发展

2.5

管理层

2.0

45%

推荐率

优点

Brand recognition and reputation

Good workplace atmosphere

Home office flexibility

缺点

Low compensation

Weekend work requirements

High responsibility with limited support

薪资范围

3个数据点

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Associate Manager Production

1份报告

$114,188

年薪总额

基本工资

$99,320

股票

奖金

$114,188

面试评价

7条评价

难度

2.7

/ 5

时长

14-28周

录用率

14%

体验

正面 14%

中性 43%

负面 43%

面试流程

Application Review

HR Screen

Assessment/Testing

Hiring Manager Interview

Panel Interview

Offer

常见问题

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Culture Fit

Past Experience

Case Study