EN UN COUP D’ŒIL : Alternance Basé à Issy les Moulineaux A partir de Septembre 2026 Pour une durée de 2 ans VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : François recherche son alternant achats projets pour ses équipes Achats France / Belgique / Espagne pour le business Waters Vous assistez les Acheteurs Projets Ingrédients et Emballages de l’équipe Waters dans le déploiement des stratégies d’achat, la conduite des projets, le traitement des risques d’approvisionnement et l’amélioration du niveau de performance des fournisseurs. Vous serez responsable de : Implémenter les stratégies de sourcing globales sur le marché France / Belgique / Espagne Gérer les projets de Responsible sourcing et d'économies, Assurer la compliance des activités Achats sur le périmètre Gérer les relations fournisseurs au niveau du marché : amélioration de la performance fournisseur, résolution des problèmes d'approvisionnement, gestion des litiges, ... A PROPOS DE VOUS : BAC +5 avec une spécialisation Achats ; Une première expérience en Achats serait un plus Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre esprit d’analyse et de synthèse; Vous avez démontré votre capacité à être proactif, organisé ; Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : un premier entretien avec Tiffany, du service recrutement puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec François, votre futur manager En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction. Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion .