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Supervisión de Ventas DSD – Canal Tradicional (Distribuidor)
Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, edad, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!
Reporta a: DSD Sales Executive
Área: Ventas
Vacantes: 1
Ubicación: Pitalito (Huila)
Fecha de Cierre: 16 de abril 2026
Resumen de la Posición:
Planificar, coordinar y evaluar la ejecución de las actividades de ventas con base en el principio de distribución horizontal y penetración de las marcas, a través del sistema de gestión establecido por Nestlé, con el fin de que el equipo de ventas logre cumplir los objetivos y las tareas asignadas.
Un día en la vida de...
-
Ser responsable de establecer el plan de cumplimiento, tanto en objetivos de compra como de reventa a la calle, de su distribuidor asignado.
-
Ser la imagen de Nestlé dentro del distribuidor, siendo el canal de comunicación entre ambas partes; esto involucra garantizar las estrategias Nestlé (sistema de gestión). Adicionalmente, deberá planificar, coordinar y evaluar la atención a los clientes asignados, mediante la ejecución de los ruteros de visita, niveles de servicio adecuados, verificando y solucionando problemas de distribución, y garantizando la buena ejecución del Merchandising.
-
Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas de la empresa, mediante la información suministrada al cliente sobre condiciones comerciales y límites en cuanto a crédito y cobranza; chequear semanalmente los reportes de cuentas corrientes suministradas por administración.
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Supervisar que las estrategias de infaltables de producto, visibilidad de producto (tienda del bienestar Nestlé) y accesibilidad, se están ejecutando de acuerdo con la estrategia Nestlé.
-
Proveer información estadística a los vendedores y hacer seguimiento sobre el nivel de cumplimiento de sus KPI's, con el fin de realizar ajustes a su gestión y/o fortalecer la misma en reuniones comerciales con la fuerza de ventas tercerizada.
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Garantizar el seguimiento para la implementación de las actividades ciclo, tales como: Producto ciclo, lanzamientos, instalación de POP, etc. Informar a sus jefes inmediatos si existe alguna desviación de la estrategia por parte de su distribuidor asignado.
Lo que te dará éxito…
-
Profesional con titulación universitaria en carreras administrativas, comerciales, mercadeo o afines.
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Mínimo un 1 año de experiencia laboral en el área comercial de consumo masivo, manejando el canal tradicional con distribuidores
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Contar con buen manejo de Excel.
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Conocimientos básicos en marketing.
Datos de compensación
Salario básico promedio $ 2.100.000 más variables promedio $ 900.000 y beneficios fijos de compañía.
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关于Nestlé

Nestlé
PublicNestlé is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate and the world's largest food company by revenue. The company produces a wide range of food and beverage products including coffee, bottled water, infant formula, dairy products, ice cream, confectionery, and pet foods.
10,001+
员工数
Vevey
总部位置
$300B
企业估值
评价
3.6
10条评价
工作生活平衡
3.8
薪酬
2.5
企业文化
4.1
职业发展
2.7
管理层
3.2
65%
推荐给朋友
优点
Good work culture and positive environment
Excellent health benefits and work-life balance
Job security and company stability
缺点
Non-competitive salary and low pay
Limited career advancement opportunities
Management lacks direction and leadership issues
薪资范围
0个数据点
Junior/L3
Junior/L3 · Sales
0份报告
$32,990
年薪总额
基本工资
-
股票
-
奖金
-
$28,041
$37,939
面试经验
7次面试
难度
2.7
/ 5
时长
14-28周
录用率
14%
体验
正面 14%
中性 43%
负面 43%
面试流程
1
Application Review
2
HR Screen
3
Assessment/Testing
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Offer
常见问题
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Culture Fit
Past Experience
Case Study
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