[NAVER] N플리마켓 프로덕트 디자인 (경력)

Who We Are

• 네이버 플리마켓은 누구나 쉽고 안전하게 거래할 수 있는 개인 간 거래 플랫폼입니다.

• 개인 간 거래에서 발생하는 탐색의 번거로움, 신뢰의 불안, 소통의 불편함을 해결하며, 사용자가 원하는 물건을 빠르게 발견하고 안심하고 거래를 완료할 수 있는 경험을 만들어가고 있습니다.

• 앞으로 네이버의 다양한 서비스와 시너지를 강화해 안전하고 편리한 개인 간 거래 플랫폼으로 고도화해 나갈 예정입니다.

What You'll Do

• 상품 등록, 탐색, 채팅, 결제 등 핵심 사용자 여정을 서비스 전체 관점에서 설계합니다.

• 데이터 분석 및 리서치 기반으로 서비스 전반의 UX 향상 전략을 도출합니다.

• 기획·개발·마케팅 등 유관 직군과의 협업을 리드하며, 프로젝트 초기 단계부터 사용자 경험 관점에서 서비스 방향성 수립과 의사결정에 기여합니다.

• 플리마켓 디자인 시스템 구조 개선 및 운영에 기여, 서비스 디자인 일관성과 생산성을 높입니다.

Required Skills

• AI 도구를 활용한 디자인 워크플로우 설계 및 프로토타이핑/디자인 효율화 경험이 있는 분

• 앱 또는 웹사이트 디자인 실무 경험이 있으며, iOS·Android·웹 등 각 플랫폼의 디자인 제약 조건을 이해하는 분

• 화면 구성 요소 간의 균형과 정보 전달력을 고려해, 기본 디자인 원칙을 실제 설계에 녹여낼 수 있는 분

• 디자인 실행뿐 아니라 기획 및 운영 과정에 참여한 경험이 있는 분

• PO/PM, 엔지니어, 리서처 등 다양한 직군과의 협업 및 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

Preferred Skills

• 사용자 경험을 중심으로 사고하고, 디자인 프로세스를 통해 문제를 구조화하여 효과적인 해결로 이어갈 수 있는 분

• 커머스, C2C 등 유사 도메인에서의 디자인 경험으로, 문제에 대한 이해와 도메인 기반의 판단력을 갖춘 분

• 사용자 참여를 이끌어내는 이벤트 및 프로모션을 실행해 본 경험이 있는 분

• 프로토타입으로 사용자 반응을 빠르게 테스트하고 개선해 본 경험이 있는 분

Career Growth

• 서비스 초기 성장 단계에 합류하여 제품의 디자인 방향을 만들어갈 수 있습니다.
• 기존 디자인 업무를 넘어 AI 워크플로우를 직접 설계하고 정착시키며, 디자이너로서의 역할을 넓혀갈 수 있습니다.

전형절차 및 일정

• 서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표
• 지원서 접수 마감 : 2026.05.19(화) 18:00
• 서류전형&기업문화 적합도 검사 : 5월 3주차 ~ 6월 1주차 중
• 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 05.22(금) ~ 05.25(월) 예정 (온라인 진행)
• 직무 인터뷰 :

6월 2주차 ~ 6월 3주차 중

• 종합 인터뷰 :

6월 3주차 ~ 6월 4주차 중

참고사항

• • • • • • 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.

• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

• 최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

• 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.

• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.

• 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.

• 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.

• • Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.