캐주얼 브랜드 개발 Lead

조직 소개

저희 조직은 PB 브랜드를 개발하고 성장시킵니다. 어떤 브랜드가 필요한 지에 대한 초기적인 고민에서 부터, 브랜드 포지셔닝과 방향성 설정, 상품 기획, 디자인, 소싱 및 생산, 세일즈, 마케팅 등 패션 브랜드 밸류체인의 0 - 10을 경험할 수 있습니다. 세상에 없던 새로운 브랜드를 만드는 것, 초기 단계의 브랜드를 빠르게 성장 시키는 것, 성숙기에 접어든 브랜드의 전환점을 만드는 것 등 브랜드의 라이프사이클을 다양하게 경험하며 지속 가능한 브랜드가 되기 위한 해답을 찾아가게 됩니다.

담당 업무

• 무신사에서 자체 기획, 제작하는 캐주얼 패션 브랜드의 사업 총괄을 주도합니다.
• 온라인 중심의 기획/ 디자인/ 소싱/ 세일즈/ 마케팅 각 기능과 파트를 리드하여 브랜드 방향성을 설정하고, 시즌 디자인 기획을 총괄하며 브랜드 성장을 이끕니다.
• 핵심적인 브랜드에 대한 다양한 지표들을 기반으로 문제 및 기회를 진단하여 성장 기회를 찾고 마케팅 및 유관부서에서 풀어야하는 문제의 우선순위를 정합니다.

자격 요건

• 10년 이상 캐주얼, 스포츠 브랜드 온라인 세일즈 경험을 보유하신 분
• SPA 혹은 캐주얼, 스포츠 패션 브랜드에서 브랜드장 혹은 파트장 역할을 경험하신 분
• 안정된 브랜드를 운영하는 것 부터, 신생 브랜드의 급격한 성장을 이끌어내는 것까지 브랜드의 다양한 라이프사이클을 경험하신 분

우대 사항

• 이커머스 및 플랫폼에 대한 깊은 이해 및 관련 데이터 분석 경험이 있으신 분
• 패션 브랜드 디자이너, 글로벌 브랜드 등 긴밀하게 협업한 경험이 있으신 분
• 빠르게 성장하는 비즈니스 환경에서 일해 본 경험이 있으신 분

지원 서류

• 이력서/포트폴리오 (선택)
• (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

근무 조건

• 정규직

전형 절차

• 접수 기간 : 상시지원
• 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
• 문의사항 : recruit@musinsa.com

기타 사항

• 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.