refresh

Trending companies

Trending companies

Mondelez
Mondelez

Global snacking company

Specjalista / Specjalistka ds. Jakości

RoleOperations
LevelMid Level
LocationSkarbimierz, Poland
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 months ago
Apply now

Job Description

Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie wspierać zespoły produkcyjne i okołoprodukcyjne, a także rozwijać i wdrażać systemy, polityki, procedury, instrukcje, wymagania prawne oraz realizować szkolenia i audyty w tym obszarze. Głównym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa oraz wzrostu satysfakcji klientów i konsumentów z naszych produktów, poprzez ciągłe doskonalenie kultury jakości i bezpieczeństwa żywności w organizacji.

Główne obowiązki:

  • Aktywny udział w definiowaniu celów i zadań jakościowych.
  • Wspieranie zespołów produkcyjnych i okołoprodukcyjnych w realizacji celów jakościowych, pełnienie roli wewnętrznego konsultanta w sprawach jakości. Zapewnianie zgodności obszarów produkcyjnych z obowiązującymi wymaganiami, procedurami i politykami, a także opiniowanie wprowadzanych zmian.
  • Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i metodologii systemu jakości oraz efektywne rozwiązywanie problemów.
  • Analiza strat jakościowych i inicjowanie działań naprawczych.
  • Liderowanie aspektom jakościowym w procesach wdrażania nowych produktów oraz w projektach eliminacji strat jakościowych.
  • Opracowywanie, wdrażanie i nadzorowanie dokumentacji systemu zarządzania jakością (m.in. księga systemu, procedury, instrukcje, standardy). Przegląd i nadzór nad zapisami systemowymi oraz monitorowanie krytycznych parametrów w celu zapewnienia zgodności z tolerancjami.
  • Zapewnianie wsparcia technicznego w procesach wdrażania, weryfikacji i walidacji systemu HACCP.
  • Wspieranie procesów decyzyjnych dotyczących wstrzymania produkcji lub produktów w sytuacjach zagrażających jakości i bezpieczeństwu.
  • Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz koordynacja audytów zewnętrznych, włączając komunikację wyników i działań korygujących.
  • Wspieranie realizacji, zatwierdzanie wykonania i weryfikacja skuteczności działań korygujących.
  • Zapewnienie prawidłowej komunikacji zagadnień jakościowych. Przygotowywanie raportów jakościowych, analiza danych i identyfikacja trendów.
  • Inicjowanie i wspieranie postępowania poreklamacyjnego, raportowanie reklamacji oraz komunikacja z reklamującymi.
  • Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń jakościowych, zarówno obowiązkowych, jak i podnoszących kompetencje pracowników.

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowany profil: technologia żywności, biotechnologia, zarządzanie jakością lub pokrewne).
  • Praktyczna znajomość narzędzi i technik jakości.
  • Umiejętność przygotowywania i prowadzenia skutecznych szkoleń.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, zdolność do efektywnej współpracy.
  • Potwierdzone umiejętności audytorskie.
  • Samodzielność, elastyczność i wysoka efektywność w działaniu.
  • Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • Zainteresowanie i proaktywność w poszukiwaniu oraz wdrażaniu najlepszych praktyk.
  • Umiejętność prowadzenia projektów i inicjowania zmian.
  • Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (preferowana branża: spożywcza, farmaceutyczna, biotechnologiczna lub pokrewne).
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Biegła znajomość pakietu MS Office.
  • Mile widziana znajomość Power BI.

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na czas nieokreślony bez okresu próbnego.

  • Praca w godzinach 8-16; pon-pt.

  • Bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie na życie, abonament medyczny, karta Multisport, pracowniczy program emerytalny, dofinansowanie do posiłków).

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Supply Chain Quality Assurance:

Product Quality, Safety and Compliance

Total Views

0

Total Apply Clicks

0

Total Mock Apply

0

Total Bookmarks

0

About Mondelez

Mondelez

Mondelez

Public

Mondelez International, Inc. is an American multinational confectionery, food, holding, beverage and snack food company based in Chicago. Mondelez has an annual revenue of about $26.5 billion and operates in approximately 160 countries.

10,001+

Employees

Chicago

Headquarters

$84B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.6

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.5

Culture

3.8

Career

2.8

Management

2.9

65%

Recommend to a friend

Pros

Supportive management/team

Good work-life balance and flexible hours

Excellent health benefits

Cons

Poor management communication/lack of support

High pressure/fast-paced work environment

Limited career advancement opportunities

Salary Ranges

35 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Director

Junior/L3 · FOCUSED IMPROVEMENT ENGINEER

1 reports

$100,000

total per year

Base

$87,635

Stock

-

Bonus

-

$100,000

$100,000

Interview experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

33%

Experience

Positive 33%

Neutral 67%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

Phone/HR Screen

3

Technical/Skills Assessment

4

In-Person/Final Interview

5

Offer Decision

Common questions

Technical Knowledge

Past Experience

Behavioral/STAR

Role-Specific Skills

Safety Procedures