채용
Job Description
Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz.
Gewährleistet die effektive Umsetzung des risikobasierten Lebensmittelsicherheitsmanagementprogramms von MDLZ von der Konzeption bis zur Ausführung.
Dein Beitrag
Im Rahmen deiner Aufgaben:
- Unterstützung der Geschäftseinheit bei der Umsetzung globaler Qualitätsrichtlinien
- Kontinuierliche Aktualisierung und Verbesserung der Qualitätssysteme im Werk, einschließlich HACCP
- Sicherstellung eines koordinierten Ablaufs bei Abweichungen inklusive RCA und CAPA mit der Risikobewertung als zentralem Entscheidungsansatz.
- Unterstützen der Fabrik bei der Einhaltung von Hygiene- und GMP-Standards
- Überwachung der effektiven und effizienten Durchführung von Reinigungs- und Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen.
- Unterstützung des effektiven Managements operativer Herausforderungen im Bereich Lebensmittelsicherheit im Werk
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen, bei der Lösung von Problemen und Implementierung von Neuerungen.
- Implementierung einer Lebensmittelsicherheitskultur im gesamten Unternehmen
Was du mitbringst
Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie; Lebensmittelchemie (Süßwaren-Bereich von Vorteil), mit Erfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Umsetzung risikobasierter Lebensmittelsicherheitsprogramme zur Erzielung wirtschaftlicher Ergebnisse, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Fähigkeit, die Lebensmittelsicherheitsstrategie durch operative Beobachtungen und praxisorientierte Beiträge zu beeinflussen
- Erfahrung und Kenntnisse mit HACCP und GMP (Good Manufacturing Practices)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer, der durch effektive Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen, Standorte und mit internen sowie externen Partnern Ziele erreicht
- Ausgeprägte Neugier und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
Relocation Support Available?
No Relocation support available
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER
Job Type
Regular
Food safety
Product Quality, Safety and Compliance
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0
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Mock Applicants
0
Scraps
0
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About Mondelez
Chicago
Headquarters
Reviews
2.4
9 reviews
Work Life Balance
1.8
Compensation
2.1
Culture
1.9
Career
1.7
Management
1.5
15%
Recommend to a Friend
Pros
Flexible scheduling and making own hours
Decent work-life balance (some positions)
Not being stationary/mobile work
Cons
Poor management and micromanagement
Low pay compared to workload
Excessive hours and poor scheduling
Salary Ranges
34 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Director
Junior/L3 · Focused Improvement Engineer
1 reports
$100,781
total / year
Base
$87,635
Stock
-
Bonus
-
$100,781
$100,781
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Contact
3
Phone Screening
4
Skills Assessment
5
Final Interview
6
Offer Decision
Common Questions
Past Experience
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Skills Assessment
Culture Fit
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