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Stage Mondelez (LU, Oreo, Milka...) Marketing - Assistant(e) Chef de Produit (H/F/X) – 6 mois – Boulogne-Billancourt – Juillet 2026

Mondelez

Stage Mondelez (LU, Oreo, Milka...) Marketing - Assistant(e) Chef de Produit (H/F/X) – 6 mois – Boulogne-Billancourt – Juillet 2026

Mondelez

Clamart, France

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Job Description

Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ?

Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Faites-le avec fierté !

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

Pour votre information, Mondelez International France déménagera ses locaux au début du second semestre 2026. Votre stage aura donc lieu donc à Boulogne-Billancourt et non pas à Clamart comme indiqué ici. Merci.

Au sein du département Marketing, vous serez en charge des missions suivantes:

Faire le suivi du Business de la/des marque(s):

Être responsable des analyses (Nielsen), panels consommateurs et des bilans des actions en cours

Assister à la création et l'exécution

de soutien de la/des marque(s) pars le biais de divers outils de communication, y compris le marketing digital (Facebook etc.)

Participer au développement des activations Marketing: Jeux, concours, échantillonnage…

Gérer le suivi packaging:

Design sur le nouveau packaging de la/des marque(s)

Établir le suivi budgétaire : Totale autonomie dans la gestion du budget des marques

Agir en support pour développer nos marques

sur nos réseaux de distribution

Être un contact privilégié

avec les différentes fonctions cross-fonctionnelles (commercial, logistique, finance etc.)

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...:

Vous êtes en formation bac**+4/5** (de type école de commerce/école d’agronomie avec une spécialisation Marketing)

Vous avez effectué un premier stage, idéalement dans la grande consommation

Vous êtes reconnu(e) pour votre  efficacité, votre capacité d’analyse et votre autonomie

Vous maîtrisez  Excel et Power Point; Nielsen serait un plus

Vous maîtrisez le français et l’anglais

Ce que nous avons à vous offrir:

Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.

C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez:

La majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires!

Lieu: Boulogne-Billancourt

Type de contrat: Stage

Démarrage: Juillet 2026

Durée: 6 mois

Gratification: 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études

Avantages:

- Télétravail : 2 JOURS PAR SEMAINE + 2 JOURS LIBRES PAR MOIS

- Congés: 6 jours de repos par stage, ponts offerts

- Restaurant d’entreprise

- Remboursement 75% titre de transport

- Magasin du personnel en ligne

- Salle de sport

Parce que nous travaillons quotidiennement dans un environnement international, le processus de recrutement se déroule majoritairement en  anglais.

Si votre candidature est retenue, vous serez amené(e) à rencontrer les équipes marketing Mondelez international qui vous proposerons un stage sur une des marques des catégories Chocolat, Biscuit ou Gum & Candy selon votre profil, vos forces et besoin de développement, et dans la mesure du possible vos préférences et affinités.

Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.

Tu veux savoir pourquoi ? Postule !

Relocation Support Available?

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Intern (durée déterminée)

Interns

Early Careers

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mondelez

Chicago

Headquarters

Reviews

2.4

9 reviews

Work Life Balance

1.8

Compensation

2.1

Culture

1.9

Career

1.7

Management

1.5

15%

Recommend to a Friend

Pros

Flexible scheduling and making own hours

Decent work-life balance (some positions)

Not being stationary/mobile work

Cons

Poor management and micromanagement

Low pay compared to workload

Excessive hours and poor scheduling

Salary Ranges

34 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · MDS MTI Business Analyst

1 reports

$122,895

total / year

Base

$106,865

Stock

-

Bonus

-

$122,895

$122,895

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Contact

3

Phone Screening

4

Skills Assessment

5

Final Interview

6

Offer Decision

Common Questions

Past Experience

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Skills Assessment

Culture Fit