refresh

Trending Companies

Trending

Jobs

JobsMondelez

Starszy/a Inżynier/ka Procesu

Mondelez

Starszy/a Inżynier/ka Procesu

Mondelez

Wroclaw, Poland

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Job Description

Jako Starszy/a Inżynier/ka Procesu będziesz mieć ogromny wpływ na nasze procesy i metody pracy oraz będziesz aktywnie kształtować kulturę ciągłego doskonalenia (Continuous Improvement) Mondelez.

Do Twoich zadań będzie należało:

  • Opracowywanie projektów mających na celu poprawę wydajności i jakości procesów

  • Zapewnienie odpowiedniej wydajności, niezawodności i stabilności procesu w celu rozwiązania kluczowych strat procesowych dla obszaru odpowiedzialności

  • Projektowanie i definiowanie krytycznych parametrów procesu dla nowych linii produkcyjnych lub technologii

  • Wspieranie tworzenia mapy strat w dziale (uwzględniających straty procesowe, techniczne, organizacyjne i kompetencyjne)

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne oraz kierunki: chemia, biochemia, technologia spożywcza lub pokrewne

  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej

  • Znajomość technologii procesów produkcji; preferowane w przemyśle spożywczym oraz urządzeń i procesów technicznych stosowanych w tej branży

  • Znajomość zagadnień i procedur związanych procesami produkcji

  • Umiejętności doskonalenia ciągłości procesów produkcyjnych

  • Znajomość narzędzi analitycznych i analizy danych

  • Bardzo dobry język angielski (min. B2)

  • Dobra znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej, międzynarodowej firmie

  • Atrakcyjny system premiowy

  • Bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do posiłków, ubezpieczenie na życie, abonament medyczny, karta Multisport, Pracowniczy Program Emerytalny, prywatna opieka medyczna))

  • Możliwość dalszego rozwoju

  • Przyjazne środowisko pracy

  • Pracę od poniedziałku do piątku w nowoczesnym zakładzie

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Process excellence

Business Capability

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mondelez

Chicago

Headquarters

Reviews

2.4

9 reviews

Work Life Balance

1.8

Compensation

2.1

Culture

1.9

Career

1.7

Management

1.5

15%

Recommend to a Friend

Pros

Flexible scheduling and making own hours

Decent work-life balance (some positions)

Not being stationary/mobile work

Cons

Poor management and micromanagement

Low pay compared to workload

Excessive hours and poor scheduling

Salary Ranges

34 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · MDS MTI Business Analyst

1 reports

$122,895

total / year

Base

$106,865

Stock

-

Bonus

-

$122,895

$122,895

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Contact

3

Phone Screening

4

Skills Assessment

5

Final Interview

6

Offer Decision

Common Questions

Past Experience

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Skills Assessment

Culture Fit