refresh

Trending Companies

Trending

Jobs

JobsMondelez

Operator Mondelez Herentals

Mondelez

Operator Mondelez Herentals

Mondelez

Herentals, Belgium

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Job Description

Operator

Wat Jij doet:

  • Als operator word je mee ingeschakeld aan de verschillende productielijnen.
  • Je staat in voor het bedienen, instellen, ombouwen en onderhouden van een productie-installatie volgens vooropgestelde standaardprocedures en schema’s.
  • Je verzekert een correcte en tijdige registratie van de verschillende parameters van het productieproces. Daarnaast registreer je de uitgevoerde taken van het onderhoud.
  • Je bent verantwoordelijk om de oorzaken van storingen te achterhalen en (mee) op te lossen in samenwerking met de technische dienst.
  • Naast het uitvoeren van de operationele en administratieve taken denk je mee na over mogelijke verbeteringen op (proces)technisch gebied of qua werkmethodes.
  • Je zorgt ervoor dat je werkplaats ordelijk is.
  • Je rapporteert aan de Teamleader.

Wat Jij Meebrengt:

  • Je draagt veiligheid, kwaliteit en hygiëne hoog in het vaandel.
  • Met jouw sterk analytisch vermogen en technisch inzicht help jij mee aan verbeteringen binnen onze productie.
  • Je neemt de administratieve taken er graag bij en werkt nauwkeurig.
  • Je kan zelfstandig werken, maar bent wel een teamplayer.
  • Je hebt zin voor initiatief en bent niet bang om verantwoordelijkheden te krijgen.
  • Je bent bereid om in alle ploegen te werken (2 ploegen, nacht en weekend).

Wat Wij Bieden:

  • Een job in een bedrijf met vele groeimogelijkheden en tal van uitdagingen.
  • 20 wettelijke en een 20 tal bijkomende vakantiedagen. (Waaronder 18 ADV)
  • Een aantrekkelijk opleidingstraject
  • Een zeer mooi uurloon
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • Eco-cheques €120/Jaar
  • Gebruik van interne faciliteiten: bedrijfsrestaurant en personeelswinkel
  • Regime: Vroege/late of vaste nacht of weekend

Interesse?

Stuur je kandidatuur naar jobsherentals@mdlz.com. Graag CV en motivatiebrief toevoegen.

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .

Business Unit Summary

At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, bel Vita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Manufacturing core

Manufacturing

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mondelez

Chicago

Headquarters

Reviews

2.4

9 reviews

Work Life Balance

1.8

Compensation

2.1

Culture

1.9

Career

1.7

Management

1.5

15%

Recommend to a Friend

Pros

Flexible scheduling and making own hours

Decent work-life balance (some positions)

Not being stationary/mobile work

Cons

Poor management and micromanagement

Low pay compared to workload

Excessive hours and poor scheduling

Salary Ranges

34 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · MDS MTI Business Analyst

1 reports

$122,895

total / year

Base

$106,865

Stock

-

Bonus

-

$122,895

$122,895

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Contact

3

Phone Screening

4

Skills Assessment

5

Final Interview

6

Offer Decision

Common Questions

Past Experience

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Skills Assessment

Culture Fit