Produksjonslinjeleder på Freia

Job Description

Er du klar for å gjøre en forskjell Mondelēz International?

Bli med oss i å forsme fremtiden for snacks. Skap nooe du kan være stolt av.

Om rollen

Produksjonslinjelederen er en nøkkelrolle ved vår sjokoladefabrikk i Oslo. Du vil ha fullt personal- og resultatansvar for et team på ca. 20 medarbeidere, og du har ansvar for resultatene på din produksjonslinje innen sikkerhet, kvalitet, kostnad, levering, bærekraft og arbeidsmiljø.

Dette er en lederrolle der du setter retning, utvikler medarbeidere og driver kontinuerlig forbedring – hver dag. Du formidler fabrikkens overordnede mål til konkrete linjemål og sikrer at teamet ditt forstår hvordan de bidrar til helheten. Linjen jobber i skiftmønster, og arbeidstiden for denne rollen er i hovedsak 07:00 – 15:00.

Dine hovedoppgaver Ledelse og personalansvar

• Ha fullt personalansvar for teamet ditt, inkludert vaktlisteplanlegging, rekruttering, sykefraværsoppfølging og talentutvikling.
• Gjennomføre årlige medarbeidersamtaler, etablere utviklingsplaner og sette individuelle mål.
• Sikre at alle teammedlemmer har en klar forståelse av forventninger, dokumentert i en arbeidsplan.
• Lede teamet i tråd med selskapets verdier og utøve tjenende lederskap.

Produksjon og resultater

• Oversette fabrikkens mål til konkrete linjemål og implementere dem i tråd med Hoshin-metodikken.
• Ha ansvar for kostnadskontroll og eliminering av tap på din linje.
• Planlegge produksjon og ressurser effektivt for å sikre stabil leveranse.
• Bruke store deler av tiden din på kjerneaktiviteter direkte knyttet til linjen.
• Løse problemer tidlig og proaktivt.

Kontinuerlig forbedring

• Drive DMS-syklusen (Daily Management System) for din linje og sette retning for teamet.
• Gjennomføre regelmessige PDCA-sykluser (Plan-Do-Check-Act) med teamet for å planlegge, utføre og korrigere.
• Lede implementeringen av IL6S (Integrated Lean Six Sigma) i ditt område, i samarbeid med sentrale ressurser og pilarer, og bygge kompetanse i teamet.
• Ha ansvar for utvalgte IL6S-systemer (HMS, kvalitet og kostnad) på linjenivå, og eventuelt på fabrikknivå.
• Representere fabrikken i én eller to pilarer innenfor IL6S og lede tilhørende forbedringstiltak.

KvalifikasjonerMå ha

• Erfaring med personalledelse, fortrinnsvis fra produksjons- eller industrimiljø.
• Minimum 2–3 års relevant erfaring fra produksjon eller tilsvarende operativt miljø.
• God analytisk evne og en strukturert tilnærming til problemløsning.
• Svært gode kommunikasjons- og formidlingsevner - evne til å forklare sammensatte problemstillinger på en tydelig måte.
• Robusthet og evne til å håndtere høyt tempo og pressede situasjoner effektivt.
• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Ønskelig

• Erfaring med Lean, TPM, IL6S eller tilsvarende forbedringsmetodikk.
• Kjennskap til SAP, Workday og MS Office.
• Erfaring med skiftarbeid eller døgnkontinuerlig drift.
• Erfaring med endringsledelse og kulturbygging i team.

Vi tilbyr

• Gode rabatter i ansatt butikk
• Subsidiert kantine med blant annet varm mat og salatbar
• Forskuttert sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger
• Faglig utvikling med kurs, intern opplæring og tilgang til LinkedIn Learning
• Muligheten til å leie bedriftshytter, benytte treningsrom og tilbud fra bedriftslag
• Gratis parkering og ladestasjoner for elbil
• Digitale tjenester fra Avonova f eks video lege og psykolog

More about this role Work schedule: 100%

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Manufacturing core

Manufacturing