Overview

マイクロソフトでは「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」を企業ミッションとしています。このミッションは日本マイクロソフト社内でも同様に、すべての社員が安全で働きやすい環境作りと、公平に働けるテクノロジーを一緒に作り上げていくことを目指しています。

私たちはそれぞれ異なる特性や個性があります。日本マイクロソフトではダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、障碍のある方々が自分らしく働ける環境を整えることを大切にしています。ITやテクノロジー、マイクロソフト製品を活用し、ひとりひとりの最適な環境を整え、日本マイクロソフトで働く全ての社員が互いに支え合い尊重し合いながら成長できる職場づくりを目指しています。

詳しくはこちらの障碍者採用のページをご確認ください：障碍者採用 - マイクロソフト 採用情報

Responsibilities

1. 予算・契約・ベンダー管理（BMコア業務）

• 外部ベンダー／パートナー契約の管理・更新
  例：契約の延長に関する調整、Finance承認取得、PO延長の実務対応

• Opex / T&E / Discretionary spend の管理・調整
  PS組織の支出管理、Financeとの調整、承認プロセス対応

• 前払い・支払ルールの社内周知（Finance連携）
  FC事前承認要否の変更点をPS全体へ展開


2. アカウントプラン／ビジネス運営支援（BM Work）

• FY26 H2 Account Plan の選定・調整支援（PS枠）
  BMとしてPS側のAccount Planレビュー対象選定・調整を主導/支援

• BM関連Workの取りまとめ・引き継ぎ
  「BMとしての事項をまとめる」旨の明示的発言・対応

• PS Leaders Meeting / Bi-Monthly Business Sync 等での運営支援
  アジェンダ作成、論点整理、フォローアップ

3. イベント／エグゼクティブ対応・アテンド

• エグゼクティブ来日・重要会議のスケジュール／アジェンダ調整
  例：来日時の会議調整、関係者連携

• Public Sectorイベントでのアテンド・運営
  AI Executive Forum、PS AI Tour Tokyo 2026 等での役割分担・当日対応

• 外部登壇・イベント参加の社内承認調整
  私立小学校向け登壇など、ガイドラインに基づく事前承認対応

4. パートナー／エコシステム連携

• Education領域におけるパートナー管理
  Elevate関連でのパートナー関係管理・基盤づくりへの貢献（表彰メール内で明示）

• 協業・連携打ち合わせの調整・ファシリテーション
  パートナー企業・社内関係者間の調整


5. ガバナンス／コンプライアンス配慮

• 政府・準政府関係者対応におけるルール確認
  手土産可否、対応方法などの事前確認・調整

• 社内ガイドラインに沿った外部コミュニケーション管理
  PR/External Communicationルールの順守確認

6. 資料・情報ハブとしての役割

• Loop / PPT / Excel 等での情報集約・共有
  AI Tour、PS Leaders、Account Plan、各種ブリーフィング資料の作成・共有

• 関係者間の情報ハブ（BM視点）
  Finance、ATU、LT、Partner、Admin との橋渡し

Qualifications

＜求める人物像＞

・学び続ける姿勢を持ち、成長を楽しめる方

・周囲と協力しながらチームで成果を出すことに喜びを感じられる方

・多様性を尊重し、マイクロソフトのミッション「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」に共感できる方

＜応募資格＞

・障害者手帳を取得していること（途中更新可）

・基本的なコンピュータースキル（Word, Excel, メール）があること

・リモート勤務や出社など柔軟な働き方に対応できる方

※必須ではありませんが、IT実務経験または英語スキルをお持ちでしたら尚可

＜雇用形態＞

・契約社員(1年更新)での採用になりますが、無期契約社員への転換の可能性あり

This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.