Executivo Comercial II

A Oportunidade

O Executivo Comercial é responsável por apoiar o crescimento do canal de formação de corretores, atuando diretamente no desenvolvimento comercial das Representações e seus líderes.

Este papel é essencial para impulsionar o desempenho da força de vendas, garantindo uma jornada estruturada de formação, capacitação e acompanhamento de corretores. Você atuará em campo, ao lado dos parceiros, contribuindo para acelerar resultados e implementar boas práticas comerciais.

O sucesso nessa função exige visão de negócio, capacidade analítica, habilidade de relacionamento e influência. O Executivo Comercial é responsável por acompanhar o desempenho das agências sob sua responsabilidade, apoiar o atingimento de objetivos, qualificar a operação comercial e atuar em conjunto com os Representantes na execução da estratégia definida.

Principais Responsabilidades

• Apoio direto à formação e aceleração de novos corretores e novos parceiros;
• Acompanhamento contínuo de resultados, metas e indicadores-chave de desempenho;
• Implantação e reforço das boas práticas comerciais em campo;
• Apoio na execução das etapas do modelo de atuação durante o processo de formação;
• Alinhamento e acompanhamento dos planos de ação junto às Representações;
• Organização de treinamentos, encontros comerciais e iniciativas de engajamento da força de vendas;
• Interação constante com áreas internas da companhia para garantir fluidez nas operações e suporte às agências.

Qualificações Obrigatórias

• Formação superior completa;
• Experiência prévia com atuação em áreas comerciais ou desenvolvimento de canais;
• Vivência com indicadores, objetivos e acompanhamento de parceiros autônomos ou PJs;
• Habilidade para atuar com autonomia, em ambiente dinâmico e com múltiplas interfaces;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.

Qualificações Desejáveis

• Experiência com gestão de parceiros comerciais no setor de seguros, serviços financeiros ou vendas diretas;
• Vivência anterior com distribuição de seguros de vida ou liderança de equipe comercial externa;
• Capacidade analítica e domínio de ferramentas como Excel, Power BI ou CRM.

Benefícios que fazem diferença:

Vale-transporte;

Vale-refeição (sem desconto); Vale-alimentação (sem desconto); Previdência privada;

Remuneração variável;

Desconto em farmácias conveniadas; Auxílio-creche/babá; Seguro de vida em grupo Met Life;

Plano odontológico; Plano de saúde;

Experiência de Bem-Estar Met Life:

Programa de vantagens Itaú;

Wellhub;

Horário flexível; Own Your Friday;

Acesso ao app Conexa Saúde;

Licença maternidade e paternidade estendida (incluindo famílias homoafetivas); Day Off de aniversário;

Feriado Patrimônio Cultural; Lactário disponível;

Benefícios na matriz: massoterapeuta, acupunturista, médico e nutricionista no local.

Benefícios Exclusivos para Pessoas com Deficiência (PCD):

Equipamentos Ergonômicos

Auxílio mobilidade urbana (Uber/Vale Combustível ou Isenção Vale-transporte); Estacionamento;

Flexibilidade de horário;

Prioridade em cursos de idiomas;

Orientação jurídica para benefícios legais.