Job Description:

Beca en Regulatory Affairs Funciones:

Bajo la supervisión del tutor, durante el tiempo de duración de las prácticas, el alumno/a desarrollará las capacidades como Técnico de Registros de medicamentos de Uso Humano en actividades relacionadas con registros por procedimiento centralizado, procedimiento nacional y reconocimiento mutuo, tanto de aspectos de la información del producto como de calidad.

• Planificación y estudio de los requisitos

• Preparación y presentación del expediente, uso de sistemas internos y de la AEMPS

• Seguimiento con la AEMPS

• Gestión de las aprobaciones, comunicaciones, uso de sistemas internos y de la AEMPS

• Actualización de materiales de acondicionamiento

• Búsquedas en páginas web de medicamentos, novedades normativas

Perfil:

• Estar matriculado en alguna Escuela o Universidad que nos permita suscribir Convenio de Colaboración Académica

• Estudiante de programas que incluyan Registro y Regulatory Affairs

• Graduado Universitario en Farmacia, Biología, Biotecnología, Química

• Nivel alto de ingles

• Disponibilidad a tiempo completo

• Capacidad trabajar en equipo y colaboración/facilitación

• Proactividad

• Capacidad de adaptación a los cambios

• Alto nivel de autonomía y toma de decisiones

Required Skills:

Clinical Research, Clinical Research, Cloud Data Catalog, Collaborative Communications, Communications Infrastructure, Community Collaborations, Data Analysis, Database Management, Data Science, Data Security, Data Visualization, Data Wrangling, Decision Making, Detail-Oriented, Drug Registration, Event Planning, Key Performance Indicators (KPI), Pharmaceutical Management, Pharmaceutical Sciences, Pharmacy Laws, Pharmacy Regulation, Project Management, Python (Programming Language), Social Collaboration, Software Proficiency {+ 2 more}

Preferred Skills:

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

04/30/2026

**A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.