Job Description:

Alternance Assistant(e) chef de projet stratégie omnicanale H/F

*Contrat d’alternance

• A pourvoir à partir de* Septembre 2026.

Mission générale de la fonction Fiche de Poste: Alternant(e) –Stratégie OmnicanaleDESCRIPTION GÉNÉRALE

Au sein du pôle Stratégie Omnicanale et Innovation (SOI) et sous la supervision du Responsable de la Stratégie Omnicanale, le/la titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel en soutenant le développement et l’implémentation des stratégies omnicanales. Cette mission a pour objectif de faciliter la coordination entre les différentes équipes internes tout en contribuant à la création de contenu pertinent et aligné avec les priorités de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Contribution à la gestion éditoriale et produit (30%) :

• Participer à l’élaboration et à la gestion de la ligne éditoriale customer centric, en s'assurant de la cohérence des contenus avec les objectifs.

• Suivre les circuits de validation (médical, réglementaire, data privacy) et garantir la conformité des contenus publiés

• Collaborer avec nos agences pour préparer les briefs de création de contenus et leur suivi jusqu’au publishing web

• Contribuer à la priorisation des besoins de développement de fonctionnalités qui améliorent l’engagement et l’expérience des professionnels de santé sur les plateformes digitales.

• Gestion de projets transverses (30%) :

• Participer au pilotage opérationnel de projets transverses (emails, parcours utilisateurs, campagnes d’amplification…) en lien avec les équipes internes et les agences externes.

• Collaborer avec les parties prenantes locales et globales pour partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience, tout en participant à la collecte de besoins pour des évolutions technologiques.

• SEO / GEO et visibilité des contenus digitaux (30%) :

• Contribuer à l’optimisation du référencement naturel (SEO) des contenus (structure des pages, titres, métadonnées, maillage interne)

• Participer à l’amélioration de la visibilité des contenus dans les moteurs de recherche et les environnements de recherche augmentée par l’IA (GEO)

• Collaborer avec les équipes internes et agences pour s’assurer que les contenus sont accessibles, lisibles et alignés avec les bonnes pratiques SEO/GEO

• Analyse des performances et optimisation continue (15%) :

• Contribuer au suivi de la performance des plateformes digitales en collectant et en analysant les données pertinentes.

• Participer à l'établissement de rapports sur les résultats d'engagement et proposer des ajustements basés sur les retours des utilisateurs et des performances observées.

• Assurer en continu un contrôle qualité (sanity check) sur nos plateformes digitales et mettre en œuvre les plans de remédiation.

Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres activités en fonction de votre appétence et des besoins de l’entreprise.

PROFIL & COMPÉTENCES :

• Étudiant(e) en formation supérieure (BAC+4/5) en marketing digital, communication, ou gestion de projets digitaux.

• Intérêt avéré pour le marketing digital et les stratégies omnicanales, idéalement avec une première expérience pertinente (stages ou projets académiques).

• Connaissance de base des outils d’analyse de performance digitale.

• Bonnes compétences en rédaction et capacité à produire du contenu engageant.

• Anglais professionnel requis : capacité à comprendre et à rédiger des supports en anglais et à interagir ponctuellement avec des interlocuteurs internationaux (équipes globales, agences externes,…)

• Capacité à travailler en équipe, avec une forte aptitude à la communication et à la collaboration.

• Esprit créatif et orienté vers la résolution de problèmes, avec une curiosité pour les nouvelles technologies et tendances digitales.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Type de contrat : Alternance

• Télétravail : 1 jour par semaine (vendredi)

• Durée : 1 à 2 ans

• Localisation : Puteaux

• Rémunération : selon les normes en vigueur et l'expérience

Required Skills:

Client-Centric, Client-Centric, Collaborative Communications, Communication Management, Contract Negotiations, Contract Writing, Cross-Team Collaboration, Database Management, Data Entry, Data Privacy, Digital Communications, Digital Trends, Document Management, Email Management, Event Planning, File Management, Global Team Collaboration, Inventory Management, Legal Agreements, Office Management, Payment Handling, Processing Expense Reports, Project Coordination, Purchase Order Management, Remediation Management {+ 2 more}

Preferred Skills:

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

08/1/2026

**A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.