Company:

Mercer

Description:

Nous recherchons un(e) chargé(e) de missions, pour seconder quotidiennement le Responsable des Opérations. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle, en assurant le suivi financier, la coordination des projets, le reporting, ainsi que la préparation de présentations et de notes de synthèse.

Missions principales :

• Assister le Responsable des Opérations dans ses tâches quotidiennes

• Gérer le suivi financier et budgétaire du département.

• Coordonner les activités au niveau du groupe

• Préparer des rapports, présentations et notes de synthèse

• Assurer un reporting précis et régulier

Profil recherché :

• Jeune diplômé(e) avec une première expérience sur un poste similaire

• Compétences solides en analyse, communication et reporting

• Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation

• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

• Anglais : courant

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'un grand groupe

• Des opportunités de développement professionnel

• Un rôle stratégique et polyvalent au cœur des opérations

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.