Company:

Mercer

Description:

ASYSTENT/ASYTENTKA W ZESPOLE BENEFITÓW PRACOWNICZYCH W dziale Brokerskim

Osoba zatrudniona na tym stanowisku dołączy do zespołu adminstracyjno-brokerskiego, którego zadaniem jest profesjonalna obsługa klientów firmy Mercer w ubezpieczeniach osobowych (grupowe ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczenia zdrowotne) oraz obsługa benefitów pracowniczych (Opieki Medycznej, Kart Multi Sport, Kart Lunch) a także programów emerytalnych (PPK, PPE, PPI/PPO).

Podstawowe obowiązki:

• wsparcie zespołu w czynnościach administracyjnych prowadzonych w wewnętrznych aplikacjach firmy lub dostawcy, prowadzenie ewidencji osób ubezpieczonych, prowadzenie korespondencji z pracownikami klienta, wyjaśnianie bieżących problemów,
• przygotowywanie treści korespondencji i jej wysyłka,
• odbieranie poczty, skanowanie dokumentów.

Wymagania:

• wykształcenie min średnie, mile widziane wyższe (lub w trakcie nauki): ekonomia, ubezpieczenia,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną pracę w tym języku,
• wysoka komunikatywność, umiejętność profesjonalnego porozumiewania się z klientami oraz pracownikami na wszystkich szczeblach,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• zaangażowanie, energiczność, chęć do pracy i rozwoju w specjalistycznej branży,
• inicjatywa oraz umiejętność pracy zarówno indywidualnej jak i w zespole,
• dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, dbałość o szczegóły.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.